Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Морской Траст" - НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Петропавловск-Камчатский   |

Пишу как бывший сотрудник, проработавший там много лет: ни в коем случае нельзя ходить туда на работу и тем более покупать топливо. Это худшая компания за последние годы! Топливо очень низкого качества, а грузовые танки в ужасном состоянии. Чтобы разбогатеть (увеличить объем груза) совершают преступление - обыкновенный дис. Топливо смешивается с остатками, приобретенными не только у нас, но и у других компаний. Готовимое там пустое топливо, называемое судовым мазутом Ф-5, не отвечает даже скромным требованиям качества; даже корабельный котел, использующий это топливо, с трудом зажигается для обогрева грузовых танков и постоянно выходит из строя. А донкермены принимают в качестве представителей только своих родственников, чтобы никто не знал, чем они там занимаются. Именно поэтому топливо в этой «компании» имеет такой скудный состав. Руководство не соответствует своей должности и далеко от нее, например механик группы по образованию какой-то кулинар или производитель (для кого-то близкого), а несчастный директор автопарка вообще механик))) ) ) Даже если говорить о специфике его работы, то я понятия не имею, что доказывают регулярные утечки топлива за борт при бункеровке судов. Полностью оторванная от контакта управленческая команда не видит перед собой границ, разогнала многих перспективных бывших сотрудников и набрала взамен своих мужиков и прочих, среди которых есть доносчики, сплетники и интриганы: и в офисе, и в суде. . - Например, оказалось, что это актерство. Директор флота А.Ю. Дробышев спит с начала штаба Зубковой О.С. (бывшая Свидерская О.С.), т. к. сообщили моему мужу и он развелся. Желающие там заработать потратят время зря: придуманы бонусы в дополнение к зарплате, а теперь их удобно лишать. Зарплата «серая» в соотношении 1/3, налоги не платятся даже со скромной официальной зарплаты. Лишение сотрудников премий происходит регулярно, и инициатором является сам директор (Быстрицкий М.А.), который даже не считает нужным объяснять, почему снизили зарплату. а отец директор флота Дробышев - редкий неадекватный лжец и нулевой менеджер, не умеющий ничего другого, как доводить до нервных срывов сотрудников, к которым он относится не как к людям, а как к животным, лишенным призывных прав. Кстати, если вы любите регулярно слышать в свой адрес стандартный набор пошлости и обвинений в некомпетентности, даже несмотря на то, что сам обвинитель разбирается в деле на уровне умственно отсталого человека - этот "морской трест" для вас! Дополнительный ремонт, токарные и сварочные работы тоже не оплачиваются, хотя обещают (МОШЕННИЧЕСТВО). Подход грубый, в чужом городе при отправке на корабль приходилось часами ждать агента, чтобы попасть куда нужно, даже ночью. Если вы будете сотрудничать и в случае конфликта с начальством уволите не только вас, но и ваших близких – это настолько отвратительное управление сведением счетов, что оно ниже человеческого достоинства! (одним словом хаос). Сварочные работы проводятся даже при наличии на борту бензина, что является грубым нарушением безопасности судоходства и прямой угрозой жизни экипажа. Танкер находится в поврежденном состоянии (лом). «Пилад», купленный в Эмиратах, весь разваливается (гнилое корыто). Про "Белоярск" вообще молчу, он построен в 70-е годы, нарушений много, реестры, конечно, передают с целью взятки. Наша единственная надежда – это бригада, которая исправляет постоянные поломки регулярно и бесплатно, используя подручные средства. Учитывая вышесказанное, в компании сумасшедшая текучка кадров и полная потеря квалифицированных кадров. Хорошо живут только директора и подхалимы, но это не мешает им регулярно воровать из своих кабинетов, заключать явно «плохие» контракты и не соблюдать сроки бункеровки. А так, если кто-то осмелится там работать, будьте готовы к тому, что если вас вычеркнут, то вас задержат на неопределенный срок, потому что вам будут искать замену очень долго, потому что многие знают, что это за херня, и работать там уже не важно. Обходите стороной этот кабинет Шарашкина. Ищите работу, где вас будут ценить и относиться как к человеку!

Оставить отзыв о работе в ООО "Морской Траст" - НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 4239

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 43161

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 52677

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 50274

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 29865

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 27024

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119961

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей