Доброе утро! Работаю стационарным продавцом разливного пива в гипермаркете Окей. на Борковской 81. Хочу подать жалобу на заместителя директора этого гипермаркета Александра Устименко, который применяет ко мне физическое и моральное насилие. Мой работодатель дал мне этот пункт 27 октября и буквально через 2 недели я встретился с заместителем директора. Я долго искала заместителя начальника Алкогольотдела, чтобы мне подписали пропуск, несколько раз ходила по залу, но так и не нашла, потом пошла в администрацию и там был Устименко, я спросила его, не зная, что он депутат. «Кого я могу подписать?» Он ответил грубым тоном: «Если бы мы были немного умнее, мы бы взяли номера телефонов менеджеров», а затем добавил: «Дайте мне подписать». Было очевидно, что он делает мне одолжение, поэтому, выходя из офиса, я сказал ему, что подпишу контракт только со своими менеджерами. Одна из сотрудниц помогла мне найти заместителя начальника отдела, которая разговаривала по телефону с Устименко на складе, и она отправила меня обратно в администрацию, я вошел, и Устименко еще и грубо начал меня уверять, что "я я здесь, заместитель директора!" И я тоже твой лидер! Понимаете?» На его грубость я ответил словом – «Нет!» и он ответил: «Ну, запиши на листочке, что тебе нужно сделать и как. Мы поговорим позже!"
Через неделю после инцидента он проходил мимо моего отдела разливного пива, заметил в моих руках ноутбук, на котором я заполнял отчет, и начал кричать: «Положи ноутбук!» Нам нельзя пользоваться ноутбуками и телефонами» — я ответил, что у них слишком много ненужных ограничений, а он ответил: «Я встречусь с ним снова, и ты больше здесь не будешь работать!» Я ответил: «Так почему охрана впустила меня с ноутбуком и записала его на пленку?» Он ответил: «При чем тут охрана?»
……. На самом деле я НЕ являюсь сотрудником гипермаркета «Окей», поскольку заполнял от имени директора Л.В. Документ Чиркина о том, что я нахожусь в гражданско-правовых отношениях с компанией моего клиента, но не являюсь сотрудником ОК. И ни в моем трудовом договоре, ни в гражданско-правовом акте, ни в сопроводительном письме не указано, что мне как представителю компании по розливу пива запрещено пользоваться мобильными телефонами и другим оборудованием в торговой точке. ..
Зная, что именно этому депутату необходимо еще раз зарекомендовать себя и проявить себя как «командир», я снова взял в руки ноутбук и начал продолжать заполнять отчет, но вдруг он внезапно появился снова и начал кричать : "Так! Вы, наверное, меня не поняли! Уйди отсюда! Не дай мне увидеть тебя здесь снова!» Я ответила, что сейчас уберу ноутбук, закрою и поставлю на полку, но он продолжал кричать: «Я тебя предупреждал!» Уйди отсюда! Я здесь несу ответственность за все!» Устименко пришел ко мне в отдел и взял с полки ноутбук, но я выхватил оборудование из его рук. Позже Устименко немного успокоился, вышел за пределы моего отдела, где он не имел права находиться, и силой забрал мой ноутбук! Я спросил, почему он обратился ко мне на «ты». И он начал утверждать, что он здесь за все виноват, велел мне опустить руку, которую я положил на бок, выпрямить ее и сердито посмотреть на него со словами «Я тебя слушаю!» и он начал настаивать: «Ты будешь ругаться с мамой дома», а еще он сказал что-то про какие-то сопли, и я не очень поняла, что он имел в виду, но я спросила: «Что должна делать моя мама?» об этом?" ", Устименко ответил: "Уволить вас не составит труда!" Я просто вычеркну тебя из списка, и ты больше у нас работать не будешь! Это моя ставка! В итоге я убрал свой ноутбук. В конце рабочего дня, за 10 минут до его окончания, я подошел к заместителю начальника отдела, о котором писал вначале, и попросил у нее подпись, она ответила, разговаривая в торговом зале по мобильному телефону: «Ты не уходишь с работы до 8 часов вечера!» Я сказал ей, когда она ушла по своим делам: «Тогда я не уйду!» Какая разница? Осталось 10 минут! Вы можете записаться заранее!»
Через 10 минут я вернулся в администрацию, чтобы получить ту же подпись от менеджера, и Устименко был там. Он спросил: «Надеюсь, ты понял про ноутбук?» Я ответил: «Да ты мне уже сказал!» На что я ответил: «Скажи мне, спасибо, что я хороший дядя и не стрелял в тебя». !" Я легко могу уволить тебя, просто вычеркнув из списка! Меньше слов —

…......Устименко не может меня уволить или сказать мне что-либо, поскольку я не заключал с ним никакого договора и не нахожусь в трудовых отношениях с «Океем», поэтому там находится только моя компания. Я работаю, он меня может уволить.......

P.S 1) Такое ощущение, что взрослый мужчина за 40 слишком сложен в жизни и пытается утвердиться в глазах молодых сотрудников. которые недавно начали работать.
2) Как мне ранее сказал Устименко: «Это моя ставка!», я с ним согласен, гипермаркет стал ставкой, потому что он якобы его. Человек забывает, что директор Чиркин. над ним до сих пор стоит владелец "Окея"
3) С 1 декабря 2015 года Устименко будет запрещен вход в гипермаркет "Окей" из-за нарушения санитарных норм, что отмечено на пункте охраны. находится в специальной санитарной зоне, потому что туда не пускают даже уборщиков
4) О «Меньше слов — больше работы! Предлагаю Устименко пойти на склад логистом и заняться делами, а не шататься по залу с мобильным телефоном, держась за сотрудника, у которого в руках ноутбук. По крайней мере, он будет занят!

Нет желания работать с человеком, который ставит себя выше других! Он на самом деле маленький парень, несмотря на свое положение!

Примите меры к заместителю директора Александру Устименко!