Считается, что рыба гниет с головы. Так в компании много этой гнили! У компании нет графического интерфейса. Формально он существует, но его присутствие в компании заметно только на титульном листе, где стоит его подпись. Видимо это связано с тем, что на него был возложен ряд других, неизвестных мне обязанностей! Так что, уважаемые дизайнеры, по всем вопросам звоните клиенту напрямую, согласовывайте все технические решения и записывайте протокол встречи! Здесь не будет никого, кто мог бы защитить тебя. Не все нормально на архитектурно-строительном факультете! Ведущий архитектор постоянно пишет записки сотрудникам компании, которые недовольны Ее Величеством! Эти клеветы очень быстро попадают на стол ее одноклассника - генерального директора этой замечательной компании... Уровень знаний практически во всех подразделениях далек от того уровня, о котором думают руководители и сотрудники. Генеральный директор... Человек, который вообще не считает сотрудников людьми! Прежде чем прийти в эту компанию, мне сказали, что... (обзывали его всякими нецензурными словами, но не объяснили, в чем именно его проблема). Он совершенно свободно заходит в кабинет, где работают сотрудники, и начинает нецензурной лексикой перечислять причины недовольства работой как сотрудника, так и отдела в целом! Для меня это было дико! Режиссер, он ведет себя как уличный панк! Если вы ему не нравитесь, он не будет платить «черную» часть зарплаты, даже если вся работа будет выполнена! Легко находит причины и объяснения своим действиям! Он сам создает некомфортные условия труда. Как с вашим заявлением, полным ненормативной лексики, так и с фразами типа: "Так что там написано в СП?!" Надо задаться вопросом, почему они так написали, что это нелогично и клиент так не хочет!» В общем, если вы не готовы обосновать это основаниями для оформления нормативных документов, вы - "чернорабочий, получающий высокую зарплату!" Большинство его идей и идей несут в себе неоправданный риск! Будьте внимательны и безоговорочно следуйте его указаниям — вы останетесь «последним средством», если возникнут проблемы с проектом! В плане зарплат. При приеме на работу будьте готовы «сдать» этой компании 3 месяца своей профессиональной деятельности (регистрация произойдет только после испытательного срока). За год работы ни разу не заплатили вовремя! Задержка в 2 месяца стала нормой! Да и многое другое! Нет никакой гарантии, что оно будет выплачено! Так что рассчитывайте только на вознаграждение, указанное в договоре, после испытательного срока! Я коротко высказал свое мнение! Вывод: Ни при каких обстоятельствах не стоит работать в ООО «БКП ПЕРСПЕКТИВА». Особенно, если вам нужен стабильный доход! В результате такого руководства коллектив хоть и молодой, но крайне разрозненный! Все хотят защитить свою задницу от директора! Согласие на изменение проекта только после нескольких замечаний и перевыпуска задач, на что уходит минимум неделя! За ту же зарплату вам дают дополнительные обязанности! Отвратительное место работы! То, что говорят об этой компании дизайнеры, – абсолютная правда! К сожалению, я научился на собственном опыте!