Самая ужасная компания. В 2018 году произошла смена генерального директора. Ее возглавил некий М. Н. Гончаров, ранее руководивший АО «ДС Контролс». Он уже четыре месяца сидит в уютном офисе, не показываясь заводу лицом. В новом составе правления были уволены три топ-менеджера: 1) Ч. Инженер (отличный человек, но как специалист вялый и неэффективный; 2) заместитель генерала по производству (хам, лицемер и негодяй. Руководитель некомпетентности этого завода типа П. А. Лелавина и Р. С. Лебедева, Л. Ф. Истомина, и т. д. Среди своих имел прозвище "вождь", а среди чужих "усатый" Был тёмным кардиналом "Прибора" 3) Заместитель генерала по кадрам, он же Истомина Л.Ф. Вместе с Заикиным они создали «поставить прибор» на сотрудников ОАО «НПО «Прибор». Весь завод ждет увольнения Лелявина и Лебедева и задается вопросом, почему эти два «ценных» менеджера продолжают занимать свои должности. Новое руководство активно расставляет своих людей в «священные места» или изобретает новые, ненужные должности, например, «заместитель генерального директора по эффективности». Девушка производит впечатление заносчивой цыпочки, она гордо сидит в своем кабинете и курит из окна, иногда с надменным видом, выходя в коридоры пить кофе со своим другом Глотовым Г. Ю.НПО Прибор - мы помним, любим, скорбим (ваших верных сотрудников).

Нет организации рабочего процесса. Начальство само по себе и совершенно вами не интересуется. Не рекомендую здесь работать, берегите свою нервную систему. А если устроились на работу, то готовьтесь к жизни на работе, купите транквилизатор и работайте за ту зарплату, которую вы указали в резюме. Не надейтесь на бонусы, ежегодную индексацию или повышение зарплаты. Не ждите до 13 числа.Нет абсолютно никакого корпоративного духа. Лучше посмотреть, чем тратить время на работу здесь.

Если вы молодой, амбициозный специалист? Тогда вам здесь делать нечего. Неудачная компания. Самое удивительное, что здесь производят продукцию военного назначения. В целом неосознанное управление персоналом и ресурсами. Большинство сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста. Заработная плата низкая, индексации и повышения по службе нет. Бонусы варьируются от 1500 до 2500 несколько раз в год.

Хамское отношение и высокомерное поведение руководства. Здесь вас заставят выполнять задания государственной важности за гроши, при этом гнобя. Никакого развития, как профессионального, так и материального, нет. Растение тушат и доят. Прежде чем идти сюда, хорошенько подумайте, нужно ли вам это.

ОАО «НПО «ПРИБОР» Кировоградская стр. 1. Временно исполняющий обязанности генерального директора Набоков Ю.А. Компания погрязла во внутренней и внешней бюрократии. Большинство начальников не хотят ничего делать из-за боязни потерять свое место или просто ленятся. Не верьте тому, что говорят на собеседовании (говорят, что после испытательного срока повысят зарплату или оклад на предприятии и т. д.), рабочие места не оборудованы, их нет. не покупает канцелярские товары, кто-то до сих пор рисует на кульманах, компьютеров нет, они очень старые, в принтерах закончилась краска, материалы для изготовления изделий не закуплены. Новый директор Ю.А, начали реорганизацию, но людей не увольняют, заставляют уходить, снимают указанные в договоре премии и меняют договоры в связи с изменением названия предприятия, хорошие, талантливые и молодые специалисты с предприятия потихоньку уходят и остаются самыми никчемными и ленивыми начальниками и сотрудниками, считающими, что деньги с неба падают просто так. ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР ВНИМАТЕЛЬНО!!! И ПОПРОСИТЕ ПОКАЗАТЬ СВОЁ РАБОЧЕЕ МЕСТО!!! Все льготы и бонусы могут со временем быть удалены или уменьшены. Проекты терпят неудачу из-за некомпетентности руководства.