Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Немецкий Медицинский Центр" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Воронеж   |

Хочу сообщить о факте вопиющего безобразия и циничного отношения администрации к сотрудникам ООО «НМК». Я провел некоторое время в этом заведении и был удивлен подходом администрации к сотрудникам, читал, что такого непрофессионализма в медицинском обслуживании быть не должно. учреждения!!!Везде принято, что мед. учреждением руководит грамотный, подготовленный специалист с высшим медицинским образованием, а не полоумный идиот с медицинским образованием. Итак, давайте перейдем к сути проблемы; 1. Зарплата: выплачивается на усмотрение администрации, хочу платить, но хочу штраф и неустойку, как она говорит: "Я найду что-нибудь за это!" 2. Обеденный перерыв: вообще не существует, хотя он включен в трудовой стаж работника. Если есть возможность пообедать, то за этим внимательно следят видеокамеры (их быстро бросают в рот и проглатывают, не разжевывая), посещение туалета также ограничено! На встречах, которые происходят очень редко и только о том, как все вокруг «хреново». Постоянно подчеркивают, что все много едят и ходят в туалет, хотя к «директору» это не относится (он сидит в столовой по часу, щелкает языком, шутит, сплетничает), а сотрудники зарабатывают деньги на клиника! 3. Условия, созданные для работника и его обязанностей: окружающая среда должна быть идеально чистой! Какой бы профессией вы не занимались, вы также должны освоить профессию штукатура-маляра, электрика, альпиниста (со своей страховкой), сантехника и т. д. В общем, вы должны освоить все профессии, иначе будут ШТРАФЫ! Запасов для больных нет, но придумайте что-нибудь, можно всё, иначе будут ШТРАФЫ! Кроме того, на работнике лежит полная финансовая ответственность за оборудование, которое стоит минимум миллион и все, с вашей смешной зарплатой, если не дай бог что-то сломается, вам придется работать бесплатно минимум пять лет. Об этом заводе можно еще много чего рассказать интересного, потому что... Что там, черт возьми, происходит, прокуроров на них не хватает! Мне искренне жаль сотрудников, которые там работают и выслушиваю унижения в их адрес по поводу ЭТОГО. Но все молчат и никому ничего не пишут и никому не рассказывают о том безобразии, которое там творится, боятся, что их уволят, а если устроятся на другую работу, то про тебя такую ​​рекомендацию скажут, что это так. на твоей голове, волосы шевелятся. Мы встречаем всех вновь принятых на работу сотрудников с распростертыми объятиями (текучка большая) и безграничной улыбкой на лицах, но через несколько месяцев они прогибаются назад. К сожалению, такая структура медицинской организации в ООО НМЦ, а все потому, что РЫБЫ ГНИТЬ С ГОЛОВЫ!!!!!! Я надеюсь, что найдется тот смелый человек, который остановит все это безобразие и уложит, наконец, этого ДИРЕКТОРА МАЙТА, ​​который развалил всю клинику, и, возможно, он спасет эту клинику от полного краха, потому что люди там работают действительно отличные. Профессионалы своего дела! ! !

Отзыв написал

Воронеж   |

Я работал администратором около года. Поначалу я не мог получать удовольствие от работы, но с каждым месяцем она становилась все хуже и хуже. Они постепенно превращают вас из администратора стойки регистрации в оператора колл-центра. Ничего не объясняют, а кричат ​​на твои ошибки. в лицо тебя называют дураком и что ты должен учиться один дома и не иметь личной жизни. На работе нужно меньше есть и сидеть спокойно. Вечные задержки до 20:00, учитывая график работы с 8:30 до 17:00. За любые задержки тоже обещают оплатить в конце месяца, но по результатам зарплаты говорят, что мы не успели подать документы. в этом месяце они заплатят в следующем месяце и так далее каждый месяц. В разговоре они говорят об одних обязанностях, а на самом деле перекладывают обязанности на других, и при этом каждый день напоминают тебе, какой ты мусор и что ты не заслуживаешь зарплаты. А если говорить о зарплате, то со всеми 13% отчислениями она составляет 12 000 злотых + премия, но ее могут не дать, потому что ты всегда плохо работаешь. Больничные дни не приветствуются, ходите с лихорадкой, иначе они будут вас мучить и напоминать об этом в удобное для них время. Никакого уважения к вам нет, заведующая медсестрой может кричать на вас при пациентах, как и на медсестер. Врачи всегда жалуются своему начальству на каждую вашу маленькую ошибку. Хотя они предпочитают молчать и отрицать свои ошибки. Что касается праздников, то на собеседовании скажут, что будут выходные, но на самом деле все в отпуске, кроме администратора, потому что ему приходится сидеть у телефона и регистрировать пациентов. Можно и в субботу выйти, кстати, за это не заплатят, и будут задержки :) Еще могут организовать акцию по раздаче листовок и угадайте, кому их раздавать? Правильно, админы! В субботу и без оплаты, но в свободное время. Также вас заставят подписать контракт, в котором написано, что компания может отправить вас на неделю на обучение в Германию, за что вам придется отработать 3 года или выплатить компенсацию в размере 250 000 рублей. Вас также могут заставить уйти, заплатив вам зарплату всего лишь в размере 12 000, в этом случае вы платите 250 000. В трудовом договоре неясно, все написано расплывчато, а значит, на вас могут в любой момент наложить дополнительные обязательства и отказаться вы просто не имеете права. В общем, не верьте той чуши, которую вам там рассказывают. Первое впечатление обманчиво.

Оставить отзыв о работе в ООО "Немецкий Медицинский Центр"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3159

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42081

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51567

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 48036

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28812

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25977

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119091

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей