Привет! Возможно мой комментарий будет кому-то полезен. После предварительного просмотра моего резюме меня пригласили на собеседование в компанию Cheese House (менеджер). Прибыл вовремя и меня попросили подождать. Через некоторое время со мной заговорила сотрудница компании (девушка). Кто-то, пытавшаяся так глубоко вникнуть в суть моей предыдущей работы, задала вопросы, которые, как мне казалось, пришли ей в голову спонтанно и без размышлений. За время интервью (более часа) девушка 10 раз бегала, отвечала на телефонные звонки, бегала, отправляла электронные письма и т. д. Как минимум это неуважение к кандидатам. Через час она пригласила другого сотрудника на замену искомого менеджера. Эта девушка определенно лучше предыдущей. Затем они попросили меня повторить то же самое, что я говорил целый час. Повторяющиеся вопросы, постоянные сюрпризы от интервьюера, честно говоря, именно так ищут сотрудников. В итоге мне сказали, что не понимают, как я смогу работать на продакшене, если до этого пользовался оборудованием. Господа, когда вы читаете аннотацию, вы вникаете в суть написанного? Если вы явно понимаете, что эти люди находятся, так сказать, на противоположных концах спектра, то зачем вообще приглашать одного человека? Ну и спустя час головоломок мне дали анкету, заранее зная, что откажутся от работы, в которой нужно было указать личные данные (почему не понятно), вплоть до номера автомобиля. .. Честно говоря, странная контора. Она вышла и вздохнула с облегчением. К сожалению, при таком подходе им не удалось найти ответственного менеджера. Полтора часа потрачено впустую. Не тратьте свое время на эту компанию.