Преимущества работодателя: - отличная организация адаптации вновь прибывших: обучают, проводят экскурсии по заводу; - спецодежда, раздевалки, душевые, столовая (обеденный набор 80 руб.), зона для самостоятельного приготовления пищи (микроволновые печи, многоместный буфет, кофемашина); - охраняемая парковка (для автомобилей и велосипедов), оборудованное место для курения; - качественные инструменты и материалы, достаточное количество оргтехники; - корпоративный кемпинг; - «белая» зарплата. Условия работы отличные. Минусы: - внезапные "фокусы" с зарплатами. Последнее: ретроспективное снижение зарплаты на 10% за январь; - сокращенная рабочая неделя; - отпуск в обязательном порядке делится следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней, один день в зависимости от потребностей. Людей отправляют в отпуска по графику, составленному без учета пожеланий сотрудников; - постоянные проблемы с машинами. Половина рабочей смены простаивает – норма; - может быть уволен внезапно в связи с сокращением штата; - руководство относится к подчиненным по принципу "не нравится - найдём других". За последние пять лет средняя заработная плата сотрудников неуклонно снижалась. Учитывая снижение покупательной способности рубля, мы бы с радостью сохранили то, что имеем. Но заработная плата снижается. Объяснение: кризис, низкие продажи. Непонятно, какое отношение это имеет к производственным участкам, выполняющим возложенные на них задачи на 100%. При этом до кризиса, когда завод был завален заказами, никто не говорил о повышении заработной платы даже на 5%. Если для вас важна не зарплата, а рабочий процесс и сам коллектив, приходите работать к нам. P.S. «Кац всегда предлагал сдаться!» ;-)