Мне посчастливилось познакомиться во время работы в этом детском саду с одной из самых среднестатистических руководителей - Безденежной Ириной Валерьевной.

Я устроилась на работу учителем в начале декабря 2015 года.

Уволилась по собственному желанию в конце февраля 2016 года, т. е. проработала меньше трех месяцев.

Стоит начать с того, что менее половины людей работают исключительно на свою ставку, остальные работают, совмещая 2-4 ставки, чтобы получать хотя бы достойную зарплату. С одной стороны (для человека) это хорошо, а с другой (для команды) плохо, потому что если этот человек заболеет, всем придется выйти и обязательно заменить его. Бывали дни, когда мне приходилось работать за троих, и не потому, что я хотел работать неполный рабочий день. Кстати, при «совместительстве» вы получаете не двойную зарплату, а премию в размере 0,7 – 250 рублей учителю или 72 рубля няне. Те, кто работает таким образом, постоянно получают 170% ставки. Логично, что оставшиеся 30% остаются в фонде накопления заработной платы, который используется для премий. Кому?

Это касается официальной части. Неофициально моя личная история началась с того, что я заболел. Синусит, вызванный аллергией, тяжелый, но не заразный. Я решил не заменять вахтовика и работать в свои смены, чтобы не работать в две смены. Да, мы согласились. В другой группе заболела учительница, которая была там одна и со своей няней – их группа осталась ни с кем. Начальник Безденежной Ирина Валерьевна звала меня к себе, три раза приходила в группу и говорила, что мне пора работать. Я объяснил ей ситуацию, что нахожусь на больничном и готов работать только здесь и только в свою смену. На что она каждый раз позволяла себе бросаться фразами: «если ты будешь работать, с тобой ничего не случится», «это не смертельно», «у нас женская команда, так и должно быть». В очередной раз, когда я сказал «нет», она сменила тактику и вместо открытого давления начала говорить, что разочарована моим отношением, моей работой и что у нее БОЛЬШОЙ ОПЫТ и она сразу увидела, что будет дальше, что мой родители жаловались на меня и так далее. В течение дня я заходил в группу и несколько раз делал неловкие комментарии. Учитывая, что у меня постоянно болела голова, такое поведение меня, мягко говоря, нервировало. Позже я попал в больницу, как и мой заместитель.

После выписки из больницы я две недели (каникулы) работал один. В пятницу второй недели Безденежной Ирина Валерьевна зашла в спальню в начале сна, когда я укладывала детей спать, чтобы что-то спросить. В результате шепотом состоялся следующий диалог:

- В понедельник я не смогу работать во вторую смену.

- Ищите замену.

- Я?

- Кто я?

- Подожди, я работаю посменно. Это мой заместитель заболел. В мои обязанности не входит поиск замены.

- Приходите ко мне в кабинет, я вам расскажу, какие обязанности у менеджера. - потом выходит, открывает дверь спальни и громко говорит через плечо: - Чтобы я больше не слышал твоего «подожди», не нарушай субординацию!

Естественно, дети проснулись. Я ответил: «Пожалуйста, закройте дверь», на что менеджер начал резко задыхаться от гнева. Это была провокация. И я глупый, но я не собирался больше это терпеть.

Когда дети уснули, я пришла к ней в кабинет. Там уже сидел методист. И вот они оба начали поливать меня грязью, дергать за уши, делать все, что могли. Помимо прочего, почему я ухожу раньше 7.30 (все уходят сразу после того, как заберут детей и закончат уборку группы. В 18.40 приходит охранник и все могут идти), почему я ем (все едят, еда остается даже на кухне) , не говоря уже об отдельных группах, она ушла раньше, проверила и узнала, что я перекармливаю своих детей, потому что у них порции были меньше). Но самое наглое то, что Ирина Валерьевна, которая находится в нищете, солгала мне в лицо, сказав, что она не может на меня оказать давление, этого не произошло и она спросила меня только один раз; По-детски она предложила собрать всех на встречу, чтобы подтвердить, что она заботится о своих подчиненных. Вверху - когда я сказал, что не могу работать вдвоём, качество работы падает (есть причина, почему по стандартам нас должно быть двое), на что мне ответили - но качество работа нехорошая. Я написал заявление, она меня даже две недели не отпускала на работу.

В результате ясельная группа осталась без воспитателя. Когда я рассказала об этом родителям детей, они, конечно, были недовольны. Каждому из них она назвала разные причины. Родители меня очень поддержали, за что я им очень благодарен, они пригласили меня на утренник в начале марта и даже сделали мне подарок как учителю.

Многие учителя поняли и подтвердили высокомерное отношение своего начальства. Лишь немногие сказали, что могут быть терпеливыми. В основном там работают те, у кого есть дети или кто посвятил этому делу всю свою жизнь.

Детский сад СО РАН (ныне ФАНО), места в приюте предусмотрены. Насколько я знаю, там живет только управляющий, остальные снимают сами. Не принимает заявки или заявки, хотя места есть.

Эта работа подойдет тем, кому нечего терять или кто умеет грамотно вести себя по отношению к наглому начальству и устанавливать границы. + удовольствия женского коллектива в виде сплетен и подслушивания у дверей.