Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ресторана Фарфор ИП Сазонов Н.С. - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Самара   |

Я увидел вакансию менеджера ресторана на вынос и пришел на собеседование. Собеседование проводила приятная девушка, но оказалось, что собеседование проводил тот же менеджер, а не рекрутер компании.

Сейчас объявлены условия: 3-дневная стажировка. Те, кто соответствует условиям, будут официально приняты на работу и получат зарплату за день стажировки. График работы с 11:30 до 00:00, а некоторые часы с 11:30 до 22:22. Зарплата на стажировке 100 рублей, потом 130 рублей, говорят, что почасовая ставка может быть выше. Производительность сотрудников до 150 рублей в час. Сотрудникам закрепляется рабочее место, удобно расположенное вдали от места их проживания.

На практике все было иначе:

Я стажировался 3 дня, в среднем 7-8 часов, после чего меня пригласили на полную занятость к другому менеджеру, который пообещал принять меня на работу в тот же день. На работу прихожу со всеми необходимыми документами. Потом начался ад, был выходной, заказов было много - где-то 70-100 в смену, и менеджеру приходилось всех обзванивать, поправлять, если были проблемы, планировать маршруты курьеров, доставлять их на работу. самолет, Принимаем оплату по возврату, при этом нужно открыть кассовую смену, т. к. руководитель тоже кассир, открыть смену для сотрудников, написать журнал отказов и санобработок на 5 листках бумаги. Регистрируйте любую активность в 1000 отчетах и ​​отправляйте 1000 чатов. Менеджер также заполняет форму заявки на товар поставщика, выставляет счет-фактуру поставщику, ведет график работы сотрудников, выплачивает заработную плату курьерам и сотрудникам, делает отзывы на сайте, обучает новых людей, проводит собеседования с кандидатами, планирует и организует доставку сотрудников и т. д. Когда совсем переутомившись (а это почти всегда так), менеджер может неожиданно превратиться в курьера, умчавшегося на такси с заказом. Они не указали никаких локаций; я посетил 4 локации за 5 дней, на дорогу до некоторых ушло час или полтора. Острая нехватка личного состава, их отправили туда, где горело синее пламя. 13-часовой рабочий день! Но на самом деле на оформление оформления заказа и написание итогового отчета уходит еще 2-3 часа. Я приехал в 11:30 и ушел в 2:15! На следующий день вам нужно идти на работу к 11:30 и никого не волнует, что у вас осталось 5-6 часов на сон. Тот, кто проработал там около двух лет, едва мог справиться с ситуацией. Кроме того, они там уже официально не работают, а просто выходят и получают денежную зарплату в качестве подработки. ))

Вот я и поработал в первый день после стажировки, но меня не приняли. Учитывая, что я раз 20 напоминал и был очень настойчив, согласились отправить на следующий день.

На следующий день:

Та же суета и суета, но в конце дня я все же получил трудовой договор, который нужно заполнить (странно, да?) без пометки. Почасовая ставка, но со сроком 5 дней 8 часов, т. е. мне платили официальную МРОТ, а все остальное было на откуп работодателю. Я заполнил, они прочитали и вернули мне, и все, господа! )

Залоги начинаются от 25000 т.р. Несколько месяцев. На самом деле они выглядят так: Официально это минимальная заработная плата, на самом деле расчет ведется по почасовой ставке, т.е. получается, что стажер не считается стажером до тех пор, пока не сдаст экзамен, а до тех пор. это всего 100 рублей. Экзамен можно не сдавать несколько месяцев, сдавшим его менеджерам выплатят до 110 рублей. - выдающийся! Менеджеры, работающие там 1-2 года, получают 120 рублей в час. Стоимость экзамена составляет 130 рублей. Руководство считало, что его не приняли. )))

Более-менее приличная зарплата получается за счет большого количества сверхурочных часов и почти отсутствия выходных. В этой модели, например, некоторые люди работают 5\2...

Когда я пришел домой, я четко осознал, что работать там не буду. Конечно, мне отказались платить даже жалкую зарплату в 100 рублей в час за 3 дня стажировки и 2 дня полного курса, объяснив это тем, что если я останусь, они мне заплатят все. Я в этом сильно сомневаюсь.

После отказа работать там мне предложили оставить меня 31-го числа с двойной оплатой. Ответ на мой вопрос, что делать с деньгами, которые они мне уже должны, был прекрасен. За первые несколько дней мы платить не будем, но за этот день 31-го числа мы обязательно заплатим. ))) В ответ на мои высказывания по поводу трудовой инспекции сразу забанили мою переписку и удалили все предыдущие написанные мне сообщения. Действительно, я сделал из их программы скриншот сменного регистра и сохранил копию письма и фотографию табельного табеля сотрудника, где я фигурировал...))))

Оказывается, что в В процессе Из общения с сотрудниками, именно эта компания отравила множество людей и продавала куриную продукцию, содержащую сальмонеллу, а затем некоторые из их точек были закрыты, поэтому фактическое закрытие точек Димитрова, указанных выше, является действительным. Я поехал туда на собеседование и стажировался там второй день. Что сказать... ужас там какой, бухгалтерия темная как ночь, люди измученные, на них кидают деньги, крутятся, это просто полный бардак.

Оставить отзыв о работе в ресторана Фарфор ИП Сазонов Н.С.

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3090

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42033

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51504

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47922

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28470

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25881

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119034

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей