ТК РФ для них не писался. Зарплата черная, МРОТ указан в договоре. Договор на руки вам никто не даст, но заставят подписать строку «Выдан на руки». Даже если вы находитесь на испытательном сроке, вы все равно будете платить штрафы. Сразу вычтите из зарплаты триста рублей за "корпоратив" и не важно, придёте вы или нет, всё равно снимут. Систему наказаний высосали из воздуха, исчерпав воображение – а зачем еще семь шкур снимать? И помните, что вы не увидите приказы, на основании которых вам начислили штрафы, как не увидите и свои расчетные ведомости. Антонюк не считает это необходимым. Ведь в этом случае вам не с чем будет обращаться в суд. Руководители врут не краснея, говорят одно, делают наоборот, узнаешь "как оно?", ответ - "это политика руководства". В любых технических проблемах винят сотрудников. Водитель вернулся с рейса с загоревшейся аварийкой. Менеджер передал детали, требующие замены, и заменил их после включения. зажигания, машина загорелась. В результате без какого-либо разбирательства водитель был признан виновным и на него наложен штраф в размере стоимости поврежденного имущества. И так во всем. Естественно, вращение постоянно. На выходе сделают перерасчет по своему усмотрению. Они оставят вас без компенсации за отпуск или предоставят минимальную заработную плату. Если у вас возникают конфликты, будьте готовы получить от Антонюка соответствующие рекомендации при поиске новой работы при звонках с запросами от новых работодателей. При этом при входе очень вежливы и красиво приветствуют. Несмотря на весь описанный выше юридический понос, они мечтают быть «серьёзной» организацией и пытаются всех в этом убедить.