На собеседованиях они лгали обо всем, что расширяли за счет своей зарплаты. На самом деле текучка ужасающая! Условия и мотивации изменились за один день! Зарплата фикха они сказали была суммой, но после тестирования выяснилось, что потом ее уменьшили на процент 100 рублей за кубометр. Но продавать было нечего, не было запаса фанеры, которая была у конкурентов, да и в отделе снабжения тоже. Один за другим уходят ведущие менеджеры, проработавшие 5 или 10 лет. Сейчас они ищут талантливых продавцов, проводят часовое собеседование, но буквально готовы укомплектовать колл-центр и заполнить формы в Excel, потому что у них нет CRM. Они не дают вам увидеть [обзор], как обращаться с растительным материалом, вам просто приходится это перехватывать, пока вы разговариваете по телефону! Иногда вы будете продавать здесь! Света М. несколько месяцев занимала должность руководителя их отдела, а затем со временем, если ей не нравилось новое «лицо», ее начинали гнобить, смеяться над ней и доносить на начальника отдела Игоря З. .. ветвь. Он сразу же встает на ее сторону и присоединяется к издевательствам. 2 пары ботинок! Каждую неделю будут проводиться полуторачасовые встречи, на которых будут обсуждать, как заполнить табличку, раскрасить табличку и т. д., и вам будут говорить, что вы «не справляетесь с задачей» и «посредственно». За два месяца добавилось пять новых человек. Плюс ко всему в контракте указали должностное лицо. Зарплата 28750 руб., остальное премия. Итак, когда ее уволили, они бросили это в нее. Поэтому лучше всего уходить 10-го числа, когда выплачивается зарплата за прошлый месяц!