Уважаемые коллеги-юристы, сообщаю Вам о вопиющем случае нарушения сотрудниками АО «Предприятие энергетических услуг Ленэнерго» общепринятых принципов делового этикета и деловой (профессиональной) этики (далее – принципы делового этикета и деловой этики). . 22 апреля 2016 года ОАО «Энергосервисная компания «Ленэнерго» (далее – Общество), дочернее общество ПАО «Лэнерго», сделало предложение определенной группе кандидатов на вакантную должность «Юрисконсульт» (далее – вакансия). ), опубликовав ее (публикации) на сайте www.hh.ru/spb.hh.ru (далее – сайт), который является одним из интернет-ресурсов по поиску и подбору персонала и специализируется на публикации предложений о работе от работодателей. и поиск работы от кандидатов (резюме) в сети Интернет информационно-телекоммуникационный «Интернет». 29 апреля, находясь на сайте, я откликнулся на объявление и отправил свое резюме вместе с сопроводительным письмом как претендент на вакантную должность корпоративного юриста. 12 мая на мой адрес электронной почты с сервера сайта пришло письмо от сотрудника компании Кульпина Антона Львовича (тел. 449–02–33) с приглашением на собеседование с руководителем юридического отдела компании. , Козлов Николай Николаевич (тел. (921) 766–20–06). 13 мая во время телефонного разговора с руководителем юридического отдела компании Николаем Николаевичем Козловым я договорился встретиться с ним 16 мая в 15 часов в штаб-квартире компании. Но в запланированный день встречи в 13:55. Сотрудник компании Кульпин Антон Львович позвонил мне с номера телефона 449–49–06 и, вопреки правилам делового этикета и деловой этики, обратился ко мне конфиденциально только по имени, а не по имени – отчеству и без извините, мне сообщили, что ранее запланированная компания юридического отдела не встретится со мной, потому что он занят, и что он позвонит мне на следующий день и договорится со мной о новой встрече. Однако 17 мая руководитель юридического отдела компании, также нарушив принципы делового этикета и деловой этики, не посчитал подобные действия необходимыми. Таким образом, упомянутые мной сотрудники компании своим поведением в моих глазах как человека, претендующего на должность корпоративного юриста в компании, ухудшили деловой имидж последней. Известно, что деловой этикет — Это устоявшаяся процедура делового общения, основанная на принципах и нормах деловой (профессиональной) этики. Последний представляет собой свод правил поведения людей, ведущих бизнес. Соблюдение правил делового этикета и деловой этики способствует установлению деловых контактов, влияет на успех в профессиональной деятельности и помогает добиться в ней высот. Более того, на сайте компании во вкладке «Карьера»/«Личная политика» указано, что одним из основных принципов кадровой политики компании является обеспечение ее квалифицированным персоналом. P.S. «Ничто в мире не является столь дешевым и столь ценным, как вежливость» (народная пословица). Кандидат на должность корпоративного юриста