Для себя могу выделить несколько преимуществ работы в ПАО Сбербанк: 1. Отличный коллектив, отзывчивое и компетентное руководство; 2. Своевременная оплата работы, премий, больничных и отпускных; 3. Интересное обучение с психологом и всевозможные тренинги 4. Развозка сотрудников домой после 23:00. Несмотря на такие существенные преимущества, я не рекомендую работать в ПАО Сбербанк. Объясню почему: 1. Ужасный график. Когда я только искала работу, вариантов «макаронов» было предостаточно: мы подберем график по вашему вкусу, и вы сможете легко совмещать работу и учебу... Да. Лично я хотел график 5/2, чтобы, как нормальный белый человек, мог отдыхать в субботу и воскресенье и во все праздники соответственно. А на деле оказалось, что 5/2 - это только для тех, у кого есть дети, и если вы не рожали до прихода в ПАО Сбербанк, то ваш график 2/2, это даже не обсуждается. Мне такой график неудобен, но меня послушали? 2. Бесконечные, бесконечные дополнения. изменения. Когда вы пойдете на работу в ПАО «Сбербанк», вы должны знать: работать вам придется неоправданно тяжело, даже в выходные дни. Все происходит так: тебе приносят график, ты его смотришь, примерно планируешь, что ты будешь делать в серьезно перегруженные выходные, вроде все нормально, ты подписываешь, а потом на почту приходит письмо: «Планируются дополнительные смены». на вашу группу по 2 штуки на каждого». Вы берете ручку и записываете эти изменения на листе бумаги с расписанием. А если это 3 дня по 11 часов и один выходной? Что? Скажи, что не хочешь и какие у тебя планы на эти дни? ВСЕМ ВСЕРАВНО! Это добровольно и принудительно, и никого не волнует, как выглядит ваш бизнес и нужен ли он вам. И не важно, что эти изменения не включены в подписанный вами график. Конечно, вам заплатят за эти дни, не волнуйтесь. Для кого-то это даже плюс, но не для меня. 3. Время начала работы. В графике 5/2 все четко: с 9 до 18 или с 8 до 17. Здесь проблем нет. А вот если 2/2, то начинается вакханалия: то с 11 до 23, то с 12 до 00, с 13 до 01, с 14 до 02. Это значит, что не всегда у вас будет, например, с 11 до 23. В понедельник допустим с 11 до 23, а во вторник с 14 до 14. Время начала работы постоянно меняется и бывает, что в первый день вы с 14 до 14, а на следующий день с 12. до 14:00, т. е. вы не выспитесь. Надо, чтобы разница между сменами была 12 часов, но, дорогие мои, это ПАО Сбербанк, кого это волнует? :) 4. «Надо прийти пораньше и потом остаться еще на несколько часов». Что значит прийти раньше? Это означает, что вы должны прибыть на рабочее место как минимум за 30 минут до начала смены. Вам необходимо запустить компьютер, открыть все необходимые программы и прочитать почту. Со временем, когда сотрудник будет обучен другим навыкам, 30 минут уже будет недостаточно. Через полтора года я начал приходить в течение часа. И да, на этот раз не заплатили. Бывает, что менеджеру захотелось провести техническую работу. учитесь перед сменой, а приходить надо еще раньше: 30 минут зарядки + час техподдержки. тест. Эти. Тебе нужно быть на работе через полтора часа! Есть ли что-то подобное где-нибудь еще? Делают ли это другие работодатели? Предупреждаю, что в ПАО Сбербанк вы часто будете тратить свое личное время на ненужный мусор. Меня особенно раздражали тесты навыков, которые длятся 1-2 часа и все проводятся в ЛИЧНОМ ВРЕМЕНИ! Как хотите: до или после работы. Не имеет значения. Даже если от тебя не отказались и ты отличный специалист, ты просто ОБЯЗАН их пройти. Если вы объявили забастовку, напишите объяснительную на имя начальника сектора. Было что-то подобное. 5. Если вы студент и работаете в ПАО Сбербанк, об обучении можно забыть. Просто потому, что этому работодателю было наплевать на ст. 173 ТК РФ. Вы не увидите ни одного учащегося, покидающего школу с оплатой, если только вы не возьмете отпуск за свой счет. И такой аргумент, как: «Но в ст. 173 ТК РФ написано, что «работники, направленные работодателем на обучение или самостоятельно поступившие в образовательные учреждения высшего профессионального образования с государственной аккредитацией, независимо от их организационно-правовой формы, форм неполного и неполного рабочего времени -временное (вечернее) обучение людям, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск при сохранении среднего заработка»… вообще не учитывается. ПАО Сбербанк на это было наплевать :) Кто-то берет отпуск на сессию, кто-то берет больничный.У меня для вас совет: если вас не пускают, скажите спокойно: "Ой, я позвоните в трудовую инспекцию, расскажите, как у вас здесь все»… Некоторые знакомые сказали, что это работает, вот и пользуйтесь :)) 6. Перейдите в другой отдел. Это чрезвычайно сложно. Такое ощущение, что там работают все, кроме тебя. Вам постоянно приходят письма о том, что «им нужен такой-то сотрудник с такими-то навыками», и вы думаете про себя: «О, так у меня есть квалификация!», отправляете резюме, ждете и… ничего. Сколько бы я ни пытался, меня не ждали нигде, кроме входящей линии. Собственно поэтому мне и пришлось уволиться, потому что... никакого прогресса, только входящие звонки и постоянное "извините/извините/извините за причиненные неудобства" и т. д. Не могу назвать работу в ПАО Сбербанк неудачным опытом. , но работать там не рекомендую, только время потратите.

Уважаемые жители города Ставрополя, особенно ищущие работу. Никогда не ходите на работу в наш славный СБЕРБАНК, а именно в контакт-центр, расположенный по адресу аллея Кулакова 7. Это просто клоака... Это настоящий концлагерь и не более того. На собеседовании так гладко и красиво поют, а на деле все не так... БОЛЕЕ УЖАСНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Я В ЖИЗНИ НЕ ВСТРЕЧАЛА.