Итак, бренд поколения & Коммуникация. Также известен как gb media или ragb или генеральный директор «Правда Серм» — Борис Григорьев. Набожный христианин и верующий человек, он считает себя гуру маркетинга и рекламы. Хотя если спросить у профессионалов отрасли, то его либо никто не знает, либо в него плюют. Он любит улыбаться и лгать, глядя вам в глаза, чтобы доставить вам удовольствие и давать пустые обещания. Исполнительный директор – Ксения Григорьева. Да, его жена. Строгий, придирчивый. В общем, семейный договор на работе приводит сами знаете к чему. ВО ВРЕМЯ моей работы в компании была еще некая Мария Симонова. Симонова Мария Марксовна. Он вообще официально не числится в компании, фактически управляет практически всем. Он любит с элегантным внешним видом сидеть и попыхивать электронной сигаретой. Поэтому адепт Саентологии привносит саентологические стандарты в офисную жизнь. Хоть он и принимает множество решений в жизни компании, он никогда не несет за них ответственности. Это означает, что генеральный директор находится между двумя женщинами, которые говорят ему, что и как делать. Однако никто из них не несет ответственности за неверные расчеты. Симонова Мария официально там вообще не работает и в случае чего сразу моет руки. А директор передает ответственность сотрудникам. Когда дело касается самой работы, о зарплате можно сразу забыть. Не платить за месяц - это нормально. Люди не всегда платят аренду, независимо от зарплаты. Уволить сотрудника легко. Рабочие там вообще за людей не считаются. Вас могут принять на работу, уволить через месяц и перезвонить через месяц. Вы представляете такое?) Кого угодно можно уволить. Старых сотрудников могут уволить прямо перед Новым годом, без объяснения причин и зарплаты. Нормально ли это для людей, которые в компании около 10 лет? Новых сотрудников легко обмануть. Просто позвони и скажи, что тебя уволили, тебе не обязательно приходить. А когда придут деньги, чтобы компенсировать работу, мы не знаем. Зарплата, конечно, средняя. Белая часть 8000 будет вам выплачена. Остальное вам придется подождать месяц или два. Вы не имеете права на какие-либо бонусы, надбавки, стимулы или вознаграждение за сверхурочную работу. Считается нормальным постоянно оказывать давление на сотрудников, перекладывать на них всю ответственность только потому, что основатель Саентологии Л. Рон Хаббард считал, что так надо работать.