Уважаемые коллеги-юристы, хотел бы сообщить Вам о вопиющем случае нарушения сотрудниками ПАО «Городские Инновационные Технологии» (далее – Компания) общепринятых принципов делового этикета и деловой (профессиональной) этики (далее – Компания). как принципы делового этикета и деловой этики). Например. ПАО «Городские инновационные технологии» (сайт http://www.paogit.ru) — — многопрофильная компания в сфере городских услуг, созданная в 2012 году группой компаний и партнеров «Юниверсал Гардиан» для реализации различных инновационных проектов и технологий в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства и других отраслей. городского хозяйства. Хотя одним из основных видов уставной деятельности общества является управление дочерними предприятиями, дочерними хозяйственными обществами и другими организациями. Согласно ст. 54 раздел 2 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, которая происходит по месту нахождения его постоянного исполнительного органа, а в уставе общества указано, что его место нахождения и почтовый адрес Проспект Мечникова, д. 19, литер А. Однако единственный исполнительный орган общества в лице его генерального директора Гранта Агасевича Агасяна (далее – генеральный директор общества) фактически находится по следующему адресу: ул. Подвойского 16, корпус 1 (станция метро «Проспект Большевиков» или «Улица Дыбенко»). 28 июня 2016 года Общество разместило (опубликовало) на сайте www.superjob.ru/spb.superjob.ru (далее – сайт) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявление о вакансии «Юрист» (далее – «Юрист»). называется вакансией). 1 июля 2016 года, находясь на сайте, я откликнулся на объявление и отправил свое резюме вместе с сопроводительным письмом как претендент на вакантную должность корпоративного юриста. 4 июля 2016 года по просьбе генерального директора компании мне позвонила контактное лицо компании Екатерина с номеров телефонов (909) 590–22–36 и (812) 242–62–86 и пригласила меня. на деловую встречу в форме беседы с генеральным директором компании 5 июля 2016 года в 16:00 по адресу: ул. Подвойского, 16, корпус 1, 2 этаж в здании с вывеской «ОАО «ГИТ». При этом она скрыла от меня, что это была деловая встреча (собеседование) с генеральным директором компании, обусловленная обязательным прохождением внутреннего HR-опроса компании и проведением тестов. Во время моей встречи с контактным лицом компании последний директор предложил мне заполнить внутреннюю кадровую анкету компании с указанием моих личных (персональных) паспортных данных, в нарушение положений Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152ФЗ» О персональных данных» и зачем-то сдать экзамен по особенностям гражданско-правового статуса акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, совмещая все это с обязательными условиями деловой встречи (собеседования) с генеральным директором общества. Правила делового этикета и деловой этики разъясняют, что собеседование — это специальный разговор на различные темы, в ходе которого можно узнать, чей–или интересов, знаний и приглашение на интервью выражает намерение (просьбу) отправившего его лица встретиться с лицом, его получившим, и обязывает адресата обязанностью организовать деловую встречу с лицом, его получившим. Однако при этом адресат в лице генерального директора компании, отступив от правил делового этикета и деловой этики, отказался встретиться со мной в деловых целях без выполнения мною обязательных условий. P.S. «Ничто на свете не стоит так дешево и так ценно, как доброта» (народная пословица). Стажер корпоративного юриста