Компания, которая делает вид, что работает по европейским стандартам, но на самом деле предоставляет несуществующие услуги. Они заявляют, что при входе в многоквартирные дома у жильцов будут стоять камеры, записывающие видео. На самом деле они действительно работают, но... НЕ РАБОТАЮТ!!! Поэтому в компании есть отдельный сотрудник, который (формально) рассматривает обращения граждан, недавно выехавших из-за наплыва работы. После обращения граждан дела передаются в суд. Как правило, это общие юрисдикции, но есть и экономические. Эти суды часто заканчиваются мировым соглашением (примирением), ведь по сути виновата сама компания. Видеосъемка как дополнительная жилищно-коммунальная услуга не регистрируется в аналогичном порядке в соответствующем исполкоме, что является нарушением законодательства. Менеджер грубит и считает, что имея высшее образование в области психологии, он может обмануть всех и вся. Он взял за привычку увольнять сотрудников компании по указу №5, обременяя их работой, которая даже не была указана в их должностных инструкциях. Задержки на работе после окончания рабочего дня – обычное дело. Начальник постоянно грубит своим подчиненным, периодически унижая их.