Здравствуйте, хотел вам рассказать, как относятся к новым сотрудникам в компании водоснабжения ООО «Логистика» (также известной как ООО «Живой источник»). 27 сентября мне позвонили из этой компании и пригласили на собеседование. Первый разговор с приятной Светланой (коммерческий директор компании) Меня все устроило в работе, а также я понял, что моя кандидатура Светлане тоже подходит, так как я еще работаю и мы договорились, что 30 сентября со мной. Перезвоню ей и сообщу окончательный результат, останусь ли я на своей старой работе или приду к ним (мне не обязательно оставаться на старой работе две недели, потому что 30 сентября я все еще стажер) . Я перезвонил Светлане и сказал, что написал заявление об увольнении, но могу выйти на работу 2 октября. Поскольку 1 октября я вернулся на прежнюю работу, менеджер пришел принять все отчеты и проверить их. Светлана мне ответила, хорошо, я буду ждать тебя во вторник в 02.10 и приду в 14:00. Я в хорошем настроении и приду с приподнятым настроением на новую работу. Увидела фотографии в оговоренном месте. Две женщины сидели и что-то писали, и пока отвечали на телефонные звонки, оттащили меня в сторону и сказали, я взяла двух девушек на стажировку до 10 апреля, если они мне не подойдут, то в июле сделаю, позвоню. ты вернешься 10-го числа. Стоп, я тебе позвонил в 30.09, чтобы сказать, что я уволился с работы и пришел к тебе на работу, ты подтвердил, что ждешь меня, можешь мне об этом сказать? При нынешнем положении дел я не ухожу с работы. Ответ - ну так получилось... Предприятие находится в Бору, ул. Октябрьская, 4, в здании старой мебельной фабрики и в Нижнем Новгороде, ул. Монастырка. ., 18. Хочу вас предупредить о том, как там относятся к новым сотрудникам, чтобы вы не совершили ту же ошибку, что и я, и не оказались в такой ситуации.