За несколько лет фактически снизились зарплаты во всех отраслях, в том числе и в макрорегионе. Например, ведущий специалист получал от 33 000 до 38 000 злотых, в настоящее время в макрорегионе это 27 000-32 000 злотых. В филиалах еще меньше. Рядовые специалисты хороши, если в конце месяца получат 20 тысяч. Премии либо не выплачиваются, либо минимальны по итогам квартала (20% — среднегодовой максимум). Руководитель группы - в макрорегионе 35-41 тысяча, в филиалах делит эту сумму на 1,5. Руководитель отдела - 47 000 - 65 000 злотых Это зависит от степени знакомства, полового акта, родства и не зависит от профессиональной квалификации. Некоторые директора департаментов и генеральные заместители получают 300 000 злотых. в месяц и практически отсутствует на работе. После очередного сокращения установилась практика набора людей за минимально возможные деньги, при этом обязанности исполняли 4-5 человек. Новым является создание таких должностей, как линейный менеджер, менеджер проектов, менеджер "всего, что придет в голову", однако по старшинству и штатному расписанию эта должность является максимум ведущим специалистом и не всегда может быть легко названа руководитель какого-то "важного" проекта, будучи специалистом 2 категории. Естественно, в рабочем документе будет написано "специалист", а не руководитель. Заработок при этом такой же, как и у специалиста. Раньше весь макрорегион располагался только на улицах Московская, 11 и Валеки, 15. На данный момент, после передачи мобильного бизнеса Tele2, он перешел частично к Уралмашу, частично к Пионерскому. К концу 2016 года мы полностью уйдем из Московской, Вальку уже покинули. Вот и подумайте, стоит ли ездить по окраинам города между офисами или вообще ехать на работу через полгорода в утренних пробках. На данный момент у «Ростелекома» еще есть Интернет и фиксированная связь. Ожидается, что доходы от этого сократятся из-за отсутствия качественной связи, убойной работы с абонентами и полного провала в продажах, где высшее руководство за некомпетентность заменяет подрядчиков и мелких начальников, оставаясь на своих местах годами. Сбытовые отделы не платят за ГСМ и амортизацию, поэтому доплачивать за рабочее место вы будете из своего кармана.