«Рыба гниет с головы». Отсутствие готовности начальника отдела продаж Абакумова и директора Тихонова заниматься чем-либо, кроме как «болтать», ходить и полностью делегировать свою работу рядовым сотрудникам, привело к тому, что люди получают низкую зарплату, работая целыми днями в моральное чувство. Телефон не оплачен, газ копейки, амортизация тысяча рублей. Режиссер находится под воздействием энергетических напитков, сигарет и кофе, из-за чего его психика полностью нарушена. Он совершенно не умеет разговаривать с людьми, все сводится к личным обвинениям в адрес сотрудников и крикам. Свою лень они с Петром компенсируют тем, что обременяют своих сотрудников бессмысленными задачами. Любимое занятие директора и руководителя отдела продаж — вызвать их на ковер и провести несколько часов, копаясь в базе данных в поисках дефектов. Все происходит в форме допросов и обвинений. Вы не можете обратиться за помощью к руководству, потому что ваша любимая фраза: «Вы жертвуете каждую копейку». Мат, любимая форма общения менеджера по продажам. Я никогда не работал на фармацевтическом рынке и понятия не имею, что это за сфера и как она работает. Поскольку он близкий друг режиссера, ему все сойдет с рук. Жена директора также работает в компании. Логист также является другом, представленным в компании. Зарплата белая. Зарплата маленькая - 17 000 злотых, остальное - издевательство над восемью заданиями. Обычно выполняется не более трех. Менеджер получает 30. Редко чуть больше. операторов максимум 25. Но были случаи в компании, что по личной инициативе работодателя выплачивалась только зарплата, а вторую часть просто забывали.Если вам обещали зарплату 40 и более, то это сказки. Чтобы работать без проблем, нужно каждые 40 минут перекуривать с режиссером и быть активным собеседником. Тогда вы сможете повесить оператора себе на шею и получать зарплату в размере 35 000 злотых. Сверхурочные не оплачиваются, но случаются постоянно. За это вам никто не скажет «спасибо». Отдельно стоит упомянуть о продуктах.Часто приходится просить аптеки принять товар на бонусы, подарочные сертификаты, оплату сотовой связи, чаи и другие подарки. В противном случае эта продукция никому не понадобится. Основная задача - "продать", поддержки продаж нет. Поэтому клиенты могут иметь лекарства несколько лет до истечения срока годности.Плюс скандалы по поводу качества лекарств.В общем если другой работы нет - идите. Текучесть среди 15-16 летних составила 30 человек. Любят увольнять людей по ст.