Постараюсь оставаться объективным и не позволю себе обидеть бывшего работодателя. Так что же вы получите, работая в такой авторитетной и уважаемой компании, как Jewelry? 1. После приема на работу вам сразу же предложат написать заявление об увольнении без даты. Но мы простим работодателя. Потому что это страховка от нежелательной беременности среди молодых людей, а не сотрудников. Кстати, копию договора в дальнейшем вы не получите. Совсем. Я не могу сказать почему. 2. В договоре будет указано вознаграждение – 8200 руб. (по состоянию на март 2016 г.). На вопросы о размере вашей бонусной доли вы получите расплывчатые ответы и таблицы вашей текущей успешности. Однако вся система оплаты вашего труда и начисления бонусов может измениться в любой момент. По желанию менеджера. Например, на протяжении всего месяца салон ориентирован на выполнение запланированного плана, а с 1 по 10 число следующего месяца кардинально меняется система оплаты. и план уже не имеет значения, а есть некая "шкала премиальных премий", понятная только руководителю. 3. Вы также получите, казалось бы, стабильный график. Как обещают — График 4/4 или 3/3. Не могу врать, 15 дней в месяц – Это хорошо. И даже 12-часовой рабочий день не так уж утомителен. Но расписание может измениться в любой момент. Например, когда один из сотрудников внезапно уходит. Или если у кого-то вдруг появится высшая сила. Вы замените этого сотрудника. Но никто не компенсирует вам этот день. Будьте готовы к альтруизму! 4. Также в сезон распродаж будьте готовы работать 5-6 дней подряд (да, 12 часов!). И это будет ваш единственный шанс получить зарплату, примерно равную обещанным 20 000–70 000 рублей. Потому что как бы вы на это ни посмотрели – — с планом или с «бонусной шкалой» — заработать больше 15 тысяч очень сложно. Заключение — в период отпусков можно заработать более-менее приличную зарплату за рабочее время, что предполагает значительные энергозатраты. Это значит три-четыре раза в год. 5. При этом никто не отменял вашу финансовую ответственность и еженощные проверки. Затем аудит проводится после закрытия выставочного зала, примерно с 21:00 до полуночи. Разумеется, недостатки компенсирует продавец. Особенно довольны ночными проверками сотрудники, которые работают на следующий день. 6. Если вам не повезет и вы заболеете, процент вашей премии будет уменьшен. 7. Будьте готовы стоять большую часть рабочего дня. Потому что сидеть перед клиентами запрещено. Даже если клиент придет на просмотр или просто посидит на диване в вашей гостиной. 8. Также вы получите лидера с очень переменчивым характером. Будьте готовы к комментариям по поводу вашей внешности – недостаточная белизна и крой блузки, недостаточно ухоженные ногти, прическа и т. д. 9. Если вдруг вам повезет и вы претендуете на должность старшего продавца - Вам нужно будет совмещать отчетность и другие преимущества выслуги лет с продажами. На последнее иногда просто нет времени. Также будьте готовы потратить много свободного времени на встречи, презентации и отчеты в офисе компании. Разумеется, на добровольной основе. Сотрудники, заменяющие старших продавцов, берут на себя все обязанности старших продавцов, но не получают за эти обязанности дополнительного вознаграждения. 10. И наконец. Очень приятно, когда компания из такого маленького города, как Туймазы, достигает таких высот, как Бижутерия. Но с открытием новых салонов хотелось бы и более гуманного подхода к продавцам, более достойной оценки их работы. За работу по 12 часов в день, ответственность за ювелирные изделия, реализацию миссии компании – ведь это работа, не требующая зарплаты в 12-15 тысяч рублей. А это продавец – лицо компании. PS: Многие пишут не о той группе. Мне в этом плане очень повезло, и теперь я просто хочу, чтобы руководитель проявлял к моим бывшим коллегам больше уважения и простой, гуманный подход.