Коротко о моем месте работы в компании ООО «РТС» - Сибирский тендерный филиал в г. Барнауле. - график работы с 11-20, 12-21, 13-22, 15-00, поэтому о личной жизни можно смело забыть. Во время разговора говорят другое - это ерунда. Такси ходят посменно с 13:00 до 15:00 - в лучшем случае по 4 человека в машине и примерно в пути (+30, 40 минут всего), но в одну можно поместить 8-9 человек и вы быть за рулем в течение часа. Почему? Надо экономить и платить ПСЕВДО-менеджерам премию :) - зарплата около 17 000 злотых. (16.9) Бонус есть, но вы его не получите – почему? По факту: план был 70, начали его выполнять, дошло до 130 (увеличилось в два раза), чтобы вообще не платить (да, менеджерам надо платить премию). -обязанности: входящие звонки - ну и собственно зачем нам это нужно, видимо на собеседовании вы посмотрите несколько аккредитаций (как мне сказали при подаче заявления), а по факту через день штук 10-15 (одна 5- 10 минут на просмотр) - нет вроде много - и это такая морока, проверка документов (да мы все юристы), сидение в телефонах, ну несколько месяцев работы - я мастер и я приходится там нажимать соединения и смотреть аккредитации. Еще могут разрешить (то, за что им не платят, не указано в трудовом договоре, не указано на собеседовании) исходящие звонки, просмотр электронной почты, отправку рассылок - вообще это ерунда, но можно не откажись, напиши поясняющую записку, да-да, пояснения здесь. Пишем обо всём, что можно и каждый день хотя бы один, потом где-то звонок показывается как пропущенный, проверяем программу - там такого нет, но надо писать, надо писать, что пропущенных звонков нет и программа не работает - короче такая ерунда. -В зависимости от условий работы личное время 50 минут и время обеда 30 минут. Ужин проходит по расписанию без проблем, но это личное дело только когда премьера программы - а это позволяет одновременно 1-2 человека, значит пишу (хочу испражняться) и если будет не получается, сиди и терпи. Это означает, что, как и бонус, он персональный, но в полном объеме вы его не получите. И лимит 10 минут (да-да, в связи с родами. В договоре это не указано, мы сами придумали, чтобы люди не сходили с ума, ведь одновременно могут выходить 1-2 человека) после все, у тебя есть 50 минут - которые ты можешь потратить на себя, но не получится. 10 минут хороши для курильщиков, им есть на что потратиться. Карьерный рост - такого НЕТ - на собеседовании говорят много и красиво, НЕТ НЕТ НЕТ, тут никакой ерунды, 1 человек может подняться чуть выше (от 50 в год) и дальше - надо сосать, ну, как и в большинстве организаций. Мне что-то говорили про вторую строчку, год работаешь как ад, отстой, а может быть, тебя поставят во вторую категорию - за ТЫСЯЧНУЮ зарплату, будь здоров и мотивирован. Теперь появилась новая проблема.Менеджер придумал какую-то ерунду, вообще тестировал, 2 раза, итого пока не понятно что, но не все довольны. Подведем итог: Тендер Сибирского филиала РТС: - общение с сотрудниками показывает, что 60-70% не устраивают ни условия, ни обязанности, ни зарплата, которую никак не взыскивают, цены растут, в лучшем случае останется на месте - все ищут работу. -больше 17000 вы не получите, сколько бы вам ни говорили на собеседовании, больше получают только те, кто работает по ночам (да, они здесь до сих пор работают по ночам) -карьерного роста нет - условия труда не очень, здание строится, постоянное бурение - т. е. в телефоне звонящего вам клиента слышен шум - смех и все. - смены с 11 утра и далее, а значит личной жизни нет (буду носить девочек до пенсии) - много звонков, аккредитаций, разных задач по организации - постоянная ругань и крики с разных концов комнаты) в общем устанешь, по моему 17к это очень мало за такие деньги. Мое мнение - если бы знала, никогда бы сюда не пошла, никому не рекомендую, плохая организация, плохой график, маленькая зарплата, никаких перспектив. Работаю пол года и уже надоела эта ерунда, ищу работу, надеюсь уволиться после нового года.