Приятно, что компания удостоена награды «Заботливый работодатель». Но действительно в "цитате". Я, как бывший сотрудник, проработавший три года. Наблюдая за сменой шести генеральных директоров и работая на протяжении многих лет с шестью непосредственными новыми начальниками, она опечалена тем фактом, что такая замечательная идея: «создание действительно уникальной винтовки» из талантливых и трудолюбивых сотрудников (первый генеральный директор и его команда), топит и уничтожает никак не причастных к этому людей. Ну это все лирика, что было, то было. Хотелось бы обратить внимание на более проблемные стороны данного предприятия: 1. Задержка выплаты заработной платы (сотрудникам); 2. Снижение заработной платы противоречит ТК РФ — альтернативой было только заявить о своей свободной воле; 3. Незаконное увольнение работников из организации. Особенно грустно было видеть Настю (мать-одиночку), много лет работавшую за станком, когда ее уведомили без объяснения причин. Ушла со словами: «Как сказать дочери, что у нас нет денег!» " Особую заботу проявляет менеджер по персоналу Темирханова Зульфия Загировна. Она даже не удосужилась пойти к генеральному директору подписать приказы и уведомления по кадрам, сама все проштамповала, своим почерком. Судя по всему, его широкий профиль и профессионализм позволили ему даже поставить подпись президента на столь серьезных документах (которые в какой-то степени определили чью-то судьбу). Прошел почти год, как я ушёл из этой компании. Наверное, люди меняются, раз компания получила столь высокую награду «Заботливый работодатель». Удачи и процветания Вам!