Организация допустила многочисленные нарушения закона: незаконные финансовые штрафы, неоплачиваемые сверхурочные, двойную неоплачиваемую работу в праздничные дни, ложные недостачи товаров. (Непонятно, кто, как и где проводится инвентаризация и откуда берется общая сумма недостачи, которая распределяется между рядовыми сотрудниками.) Работа в ООО «Крон» — это всегда, прежде всего, работа на потребление, потому что и еще работа на чистом энтузиазме, за словесную благодарность (да и то, если вас захотят отблагодарить при встрече) без каких-либо дополнительных гонораров за совмещение рабочих обязанностей за третьих лиц. Вот вы швед и жнец и... ((( т.е. полностью игнорируется трудовое законодательство - пункты, указанные в трудовом договоре, который вы подписываете при приеме на работу в эту компанию.) Вы трудоустроены на одну должность (кладовщик , склад товаров для заявок в аптеки), но вскоре помимо основной работы вам придется заниматься еще и упаковкой/пополнением склада из зоны отгрузки, уборкой мусора и картона за грузовыми лифтами, мойкой стеллажей, склейкой коробочки и много-много других "интересных" и "весёлых" вещей, всё зависит от фантазии руководства, т.е. как эти товарищи будут вводить мочу в мозги, а именно в каком количестве? И всё это под заказ под угрозой двойного финансовые штрафы, увольнение и лишение выходных.Далее.В договоре оговаривается, что работнику гарантируется дневная работа в 4 смены (на складе с круглосуточным графиком работы), а продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. (сделаем несложные расчеты: 24:4 = 6-часовой рабочий день и 40:5 = 8 часов.) И все же возникает закономерный вопрос: шестичасовой рабочий день или восьмичасовой? Теперь, что происходит в РЕАЛЬНОСТИ. Мы работаем одной командой почти каждый день (а теперь буквально день за днём) с 9:00 до 22:00. При такой сумасшедшей обработке график, наверное, должен быть другой, да? Двое по двое или другим способом + сверхурочные выплаты к зарплате. На самом деле у нас только два выходных в неделю, и они разбросаны. Летом на складе невероятно душно, настолько, что люди начинают падать в обморок от жары, а некоторые уходят на больничные из-за повышенного давления или заболеваний суставов, возникших в результате систематического, дикого переутомления. (бегаю на ногах с утра до вечера, отбираю товар по аптечным накладным.) Но это не важно. Скажем так, боссу все равно! Уже четыре года обещают завершить монтаж кондиционеров, но что-то все равно идет не так. Освещение ужасное, многие уже надели очки и потеряли зрение. Ни о каких 4-дюймовых изменениях речи не идет. Сверхурочные никак не оплачиваются, когда за доставку высокие оценки, заставляют работать по выходным под угрозой двойных финансовых взысканий, чтобы добиться расположения высшего руководства штаба (Они будут приходить по вторникам, потому что полицейские с надменная улыбка будет ходить по складу, проверять имущество и после сохранения, они возвращаются домой) с ручкой на пустых коробках. Зачем каждую неделю бродить - идти и шевелиться, для многих остается загадкой. Все равно за это время ничего не меняется.) А как теперь рассчитывается вознаграждение? О, это та же самая песня. Зарплата 11000, дальше можно собирать в кратчайшие сроки (должности и пакеты в заявках), но незадача, вся зарплата в конечном итоге рассчитывается по одной очень "хитой" схеме, созданной в интересах руководства, специально умноженной по абсурдным коэффициентам и разделенным на магическое число 2 (в "чудесной" формуле расчета заработной платы) и все ваши дополнительные заработки (т.н. мотивация, пена у рта, ПОХВАЛА со стороны руководства) и сдельная заработная плата уходят в никуда, оставляя только одну арифметику иметь в виду. Остальное ветром уносит, видимо, я так понимаю, в карман дяди Сэма. Я либо возьму пачку из 10 таблеток аспирина и положу ее в тележку, либо начну возить тяжелую морскую соль в ящиках (по 12 упаковок в каждой коробке) в отдаленные города Ханты-Мансийского автономного округа, Сургут и т. д.). ) и сиропы в стакане а-ля шиповник. И все это за ОДНУ копейку за 1 штуку = 1 копейке (да-да, глаза не врут ОДНА копейка за наименование товара) и 19 копеек за упаковку (хм, интересно, такие цены вообще существуют где-нибудь еще в 21 веке?Предполагаю,что в Зимбабве или Нигерии в варианте племени "Тумба-Юмба".)Чтобы реально заработать там хотя бы чуть больше 20 тысяч рублей, надо бегать с соплями и слюнями на ветру без обеда и без перерывов. У некоторых, извините, даже нет времени броситься вперед. Основной коллектив состоит из молодых девушек... Руководство журнала этим очень умело пользуется. Надо ли говорить, что все запуганы??? Пытаясь защитить права своих сотрудников, заведующий складом начинает угрожать, говорить на повышенных тонах, кричать как больная истеричная женщина и придумывать абсурдно глупые оправдания. Один ответ: «Пиши заявку на оплату» или если надо, будешь здесь пол мыть, ведь это работа. В целом, он стремится заставить сотрудников замолчать всеми уместными и неуместными способами. Как я уже говорил выше, в договоре прописано, что за совмещение внеурочной работы и сверхурочной работы предусмотрена дополнительная плата, но руководство, видимо, настолько ужасное и грубое (неудивительно в таком запуганном коллективе. Ввести диктатуру - это раз плюнуть), что думают возможно. Не платить за эти предметы глупо, и для них это повседневное явление. Если по какой-то причине (недостаточно работы) нас увольняют досрочно, нас заставляют выполнять обязанности уборщиц и упаковщиков, т. е. мыть полки, упаковывать товар и много других «интересных» дел, либо устанавливают график дежурств в которым нам приходится сидеть до 18.00 (на самом деле почти до 19.00) и ждать дежурных заявок, и опять же, блин, иногда это их. Глюченная система не может вовремя генерировать одни и те же запросы, как говорится, они тупо «не падают», или одна коробка каши «заваливается» уже около 7 вечера. (Только потому, что вы провели все это время сидя в течение нескольких часов, скажем, с 14:00 или 15:00 до 19:00, никто не заботится о том, чтобы платить вам за ваше драгоценное время, как и никто из руководства. А если в пределах "сюрприза" в конце будет много "плюпов", потом можно идти домой в 10 вечера или даже позже, а при таких ценах на работу и проезд денег вы не заработаете.Неважно, что у вас есть семья, дети, бизнес, любые планы после работы, личная жизнь (кстати, о ценах речь пойдет ниже) Один ответ: "Вы должны, вы обязаны, если я не соглашусь, я лишу вас премии и напишите заявление на начисление. На складе работают 5 уборщиц, но при этом они считают, что легко не выполняют свои обязанности, сидя и "разговаривая" о своих должностных обязанностях, на подоконнике или в столовой. ,так называемая жизнь,обсуждение ток-шоу,сериалов,получение полной зарплаты.Утром собрали газеты,два раза помахали шваброй и успокоились(под полками).-срач)На складе тоже есть упаковщики,которые проводят свое рабочее время одинаково. Например, у них есть свое ноу-хау под названием «вечный обед», предполагающее не вылезать из столовой на протяжении всего рабочего дня. Что ж, попробуйте угадать, кто в итоге упаковывает лекарства и спиртовые салфетки? Наборщикам текста снова грозят штрафы, лишение премий и увольнение. Система 1С продолжает глючить, непонятно, чем занимаются разработчики, работающие на 4 этаже здания, и кто за это отвечает в офисе. (Видимо играют в настольный теннис) Уже 4 года такое же столпотворение, с высокими рейтингами по отгрузке товара, и из-за этих ошибок в системе мы не можем вовремя приступить к работе. Время простоя по вине работодателя также НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, хотя в договоре указано иное. Однажды, придя утром на работу и бездельничая, глядя в потолок до 16:00, но безрезультатно из-за очередной системной проблемы (слава Богу, они любезно отпустили это пораньше, LOL), у нас случился «долгий время» и пошел домой. Время простоя так и не было оплачено. Во-первых, упаковщики успели хорошо поработать до подписания. (А они, в свою очередь, спали на своем рабочем месте, разгадывая очередной кроссворд) Также на складе есть человек, ответственный за резку и чистку картона возле грузовых лифтов, но эту обязанность почему-то часто выполнял кто-то по имени " угадай кто» три раза. В общем, в этом офисе все, извините, называется мудаком. Есть даже классный девиз - кто не работает, тот ест, на мой взгляд он очень подходит для этой организации и для определенной группы паразитов. Яркий пример – диспетчер. Заявки распечатывали (обезьяну можно обучить этому ремеслу), бумаги сортировали, маршрутки штамповали, чай пили, сидели в телефонах, сидели в Интернете, скрестили ноги и получали более 30 тысяч рублей в месяц в час. Бегаешь здесь с 9 утра до сумерек и результат известен. Суббота и воскресенье – выходные дни в ортопедическом отделении, расположенном на 4 этаже. Они заставляют нас снова делать свою работу, потом мы вынуждены нести все это с 4-го этажа, когда лифты не работают (а это не костыли, мячи, подушки, матрасы, всякие тренажеры) и бросать в Контролёры, опять же не за что за это доплачивали. Подход к наборщикам и экспедиторам в этой компании - как жаль фрагментов анализа. Бывало так, что ребята работали с 10 до 6 утра ПОЧТИ СУТКИ и в итоге за сверхурочную работу ничего не получали (кроме основной зарплаты). В начале XVIII века на плантациях сахарного тростника работали только рабы. Потом некоторым ребятам это принесло свои плоды. Одному богу известно, сколько человек вышло из "вербовки" за эти 4 года, уже можно сбиться со счёта. Руководство избавилось от постоянного, сложившегося коллектива. В общем, очень рекомендую обращаться на работу в эту компанию всем, кто ценит свое здоровье и умеет ценить свое время. Если вы решите это сделать, будьте готовы к тому, что отныне вы станете бесправным рабом и батраком, работающим от рассвета до заката и даже позже. Люди, которые по тому или иному вопросу (непосредственно связанному с рабочими нюансами) не нашли истины и правды в управлении, и это по одной простой причине. Они тупо не хотят вас слышать, их не интересует ваше мнение, любые предложения и мысли по более рациональной организации рабочего процесса, все это будет отвергнуто под тем или иным предлогом. И все это ради сомнительных материальных доходов, которые по современным меркам ничего не стоят. Подумайте: нужно ли вам это? Те, кто страдает мазохизмом, могут устроиться туда и проверить все, что я сказал выше, как говорится, на себе.