Компания активно набирает как сотрудников в Москве, так и представителей в регионах. Зарплата обещана высокая, зарплата представителя от 50 тысяч рублей плюс бензин и расходы. Уже во время первой беседы по скайпу мы начали трехчасовое онлайн-обучение, и в течение трех дней нам присылали визитки и буклеты на месяц – целых 10 комплектов, при стандарте 20 встреч в неделю. Такая спешка вызывала стресс, но бдительность усыпляла серьезный подход к работе и руководству – все мужчины старше 40 лет были военными. 1. Зарплату задержали с первого месяца, когда он сказал, что у него нет денег на бензин, предложили где-то занять. 2. За полгода работы нашел несколько предприятий, где компания была в черном списке - плохое качество работы, нарушение условий договора, срыв сроков. 3. На работе упор делается только на взятки руководителю, поэтому все предприятия, на которых решения принимаются коллегиально или на которых работают честные люди, идут в никуда. 4. Цены на порядок выше, чем у конкурентов. Например, на одном крупном тендере наша цена была около 6 миллионов рублей, а цена победителя — 600 тысяч. 5. Официальная регистрация откладывается под любым предлогом. Ни разу деньги не были переведены вовремя, всегда только после жалоб на нехватку средств на бензин и еду. При этом они требовали ежедневных отчетов и отслеживания их местонахождения через мобильный телефон. Когда я начал получать лицензию, меня уволили. В результате сумма задолженности составила более 100 000 злотых. за зарплату и бензин, а иск не принес результатов. Если увидите названия Гидросервис, Гидродинамика, Крона-плюс, Байкальский завод или фамилии Овчинников, Лось, Мандрусов, Губка - бегите. По всей стране десятки обманутых сотрудников.