Компания очень интересная,особенно для профильных органов.Зарплаты черные,якобы потому что наша система не идеальна и Пенсионный фонд не заботится о сохранении средств и достойной старости. Основатели Александр Суматохин, Павел Понаморенко, Александр Рейнов замечательные люди, они просто отгородились непонятными слоями и руководителями, тем самым нарушив взаимодействие и обратную связь в компании, им сказали, что нужно. А о проблемах и путях их решения, к сожалению!!! Четвертый учредитель, Ирина Владимировна Щукина, всех считает скотиной и общается только ненормативной лексикой: «Уважаемая Ирина Владимировна, посмотрите «книгу продаж», там холодно написано об уважении и ценности в бизнесе, семье и коллегах» — но на практике эта абсурдная ерунда с вашими сайтами. В результате был потерян ценный производственный персонал, что сказалось на качестве продукта, мягко говоря, продукт полная фигня!!! Отделы контроля качества видимо реально занимаются только производством, но к контролю и качеству отношения не имеют!!! Из производителя действительно качественной продукции компания хочет стать сборщиком мусора и переработчиком вторсырья. Уважаемые бренд-менеджеры, снимите «корону» и продажи пойдут к вам. Надо учитывать и анализировать региональные рынки! Сергей Широков и Игорь Борисов классные ребята, восхищайтесь ими! Волкова и АвдаЩенков, вы просто замечательные, у вас есть деньги из конторы и вы их собираете с сотрудников (мы завышаем расходы и занижаем зарплату) не только по количеству проданных тонн "Гомны", но и по количеству клиенты обманывали на взятках и зарплатах сотрудников. Падения юга вам будет недостаточно. Шинкарев Сергей, как и в сказке «О нахальном и злом стрельце», — единственный положительный герой, то есть «тот, кто чертовски не нужен». связи ранее кем-то сделанные.А на самом деле как Шинкарев,но продукт всегда может быть какой ей больше надо! В целом компания отличная! Денег вам не заплатят, результата вы не добьетесь, потому что либо продукт безнадежен, либо его не существует, либо "демотивирующая" система поощрений позволит вам не платить! В общем не рекомендую работать ближайшие 10 лет!И пишу вам так,Учредители,подумайте,оцените персонал,наладьте нормальные взаимодействия и контроль,восстановите статус качественного производителя(и не только о статусе), "рано об этом думать", а то у тебя не всё так, а снаружи ты как дырявое ведро. В котором те, где угодно, могут что-то получить. А люди, которые действительно что-то для тебя делают и ценят их, либо уходят, либо уходят. "Рыба гниет с головы" СБ всегда были интересными ребятами, но господин Успанов - вы полный мастер.