Вам придется постоянно изо всех сил стараться не стать «неудовлетворительным» сотрудником. Другие не знают большего, но те, кто лижет задницу руководству, пользуются большим уважением. Само лидерство меняется как перчатки. Но есть и константы: сумасшедшая секретарша, которая просто не будет с вами разговаривать, если вы не руководитель слишком маленького для нее отдела. Руководители департаментов только делают вид, что понимают проблемы. Кричать на тебя (а не на себя) из-за твоих ошибок – обычное дело. Заместители директора по правовым вопросам тоже странные. Один (Екатерина Юрьевна) явно психопат. В один день он может поздравить ее с днем ​​рождения и пожелать всего наилучшего, и в тот же день он может оторвать себе голову за то, что только она считает неуместным. С этим согласны даже руководители ведомств. Они указывают на свои храмы, но ничего не могут сделать. Новый директор никогда не признавал в ней озлобленной старой девы. Вторая (Анна Александровна) на каждый вопрос всегда отвечает «не знаю» и склоняется над Екатериной Юрьевной, хотя ее ответственность за эту сферу более сложная. В свой день рождения ты сбросишь 200 рублей. безупречно. Всего таких людей 35, всего 3-4 дня в месяц. Кто не сдается, тот не справляется, «отказывается от требований руководства» — т. е. кандидат на увольнение. Организация труда построена по принципу «любой путь». Вот так все устроено в Салюте. Сотрудники обвиняют других. Пока «Салют» живет исключительно за счет китайских заказов, которые в случае неудачи станут одним из оборонных банкротов страны.