Отзыв об объединенной компании «Кошки и собаки» и «Лемуррр» Сначала расскажу, кто там работал. Да, именно «мы», потому что в один прекрасный день уволили весь коллектив магазина, кроме двух новых продавцов. Я работал кладовщиком и это лучшая должность в этой сети. Потому что ты сам себе начальник и никто тебя не беспокоит ерундой вроде средних чеков, качества продаж и улыбок. Он проработал 4 года, пережил 8 директоров и примерно столько же администраторов. Мне понравилась эта работа, я даже взял на себя некоторые обязанности продавцов и администраторов, потому что в хорошем коллективе помогать было легко. Еще двое сотрудников работали администраторами и были быстро (за 3 месяца) повышены до должностей в сфере продаж, причем вполне заслуженно. Он сохранял позитивный настрой в коллективе, выполнял свои обязанности и в некоторой степени обязанности директора. Аквариумист проработал 3 года, два из них постоянно был в долгах, отчасти из-за отсутствия опыта, но главным образом потому, что другого аквариумиста уволили, а один не справляется с таким количеством аквариумов и террариумов. Продавец проработал 4 месяца, работал качественно, продавал, убирал за животными, проверял сроки годности. Про директора ничего не скажу, потому что мы близко не общались, но ее уволили вместе с нами. В конце 2016 года нашу сеть «Кошки и собаки» приобрела питерская сеть «Лемуррр». Нас переводят на 1С. Он был ужасно корявым и недоделанным, почти никто из персонала не умел на нем работать, а должной подготовки не было. После перехода на 1С в магазине поставок сложилась очень печальная ситуация. Около миллиона пропало с нового года. Даже если бы вся команда каждый день выносила по мешку товара, мы бы не достигли этой суммы. В системе учета масса ошибок, которые никто не исправляет; директора не получают должных объяснений на еженедельных собраниях, а акцентируют внимание на недостатках. В том же духе: «У меня в инвентаре есть ошибки. «В вашем магазине вообще бардак, разберитесь, а потом поговорим». В результате в один погожий мартовский день нас всех шестерых вызвали в офис, видимо, чтобы поговорить с властями о результатах пересчета голосов. Мы ждали больше двух часов, а потом они начали звонить один за другим. Начальство мы ни разу не видели, а в кабинете были две девушки из отдела кадров и руководитель Службы безопасности. И оказывается, к нашему выпуску у них все подготовлено. Предлагают подписать релиз с согласия сторон и взять на себя обязательства по погашению долга перед компанией. Почти все подписали и получили соглашение, уменьшающее половину долга. В частности, у меня (торговца) была задолженность 16 600, вычли половину и получили компенсацию 42 000, но это включает в себя отпускные 23 000 и надбавку за подработку в отделе мерчандайзинга 10 000. Одного администратора не было знак. Когда он сказал, что не подпишет, на него начали морально «давить», и в конце концов заставили подписать, но прочитать ничего не дали. Когда он его подписал, глава Службы безопасности сказал: «Вы знаете, что подписали? Вы подписали декларацию о том, что получили окончательный платеж. А теперь – иди отсюда! В результате администратор получила испорченную тетрадь, не заплатила ни копейки и выбросила ее на улицу. Я вполне могу поверить, что генеральный директор даже не знал об этой ситуации, ведь в ней задействованы менеджеры и директора, а также КРО (контрольно-ревизионный отдел) и Сбшник. Я работаю в компании чуть больше 4 лет и по своему опыту могу с уверенностью сказать, что такие недостатки нереальны без махинаций в программе и при инвентаризации. Более того, если бы мы воровали в таких количествах, нам не составило бы труда расплатиться с этими долгами и без особых усилий пережить следующие полгода. В принципе, работать в этой компании можно, но это зависит от того, в какую команду вы присоединитесь. Будьте осторожны с менеджером Алигаджиевым, также не доверяйте отделу кадров: Инна Газарова, Юлия Нужина и СБ - Вадим Уткин