Компания оказывает услуги в области строительно-лабораторного контроля, т.е. продукция компании представляет собой протокол с результатами, печатью и подписью. Как правило, отчеты выдаются не без посещения, а с учетом коэффициента уплотнения песка. Структура компании: два учредителя, которые также являются супругами, и еще 1-3 сотрудника, каждый из которых работает в среднем около года, а затем выходит на пенсию. сотрудничество. По негласному соглашению заработок сотрудника составляет 30% от счета (зарплаты нет, только сделка). Выглядит неплохо, но у компании нет автомобиля на балансе, поэтому все поездки вы совершаете на собственном автомобиле со всеми сопутствующими расходами (топливо, расходные материалы, мелкий/капитальный ремонт). Нет машины – нет работы – нет дохода. Но этого недостаточно, чтобы работать на таких «льготных» условиях; Главный инженер Игорь и его жена, генеральный директор Ирина, считают, что сотрудник должен бесплатно делать что-то еще: уборку (!) лаборатории, выполнение сопутствующих инженерных расчетов, написание СМС технической документации, что может занять значительное количество времени и не будет быть оплаченным. На самом деле даже у этих 30% под любым предлогом есть попытка под тем или иным предлогом чего-то приклеить. Оплата производится только после подписания подрядчиком протокола выполнения работ. Если с клиентом возникает конфликтная ситуация и акт не подписан, сотрудник ничего не получает, даже несмотря на то, что он уже понес расходы в размере транспортных и командировочных расходов (в случае выезда в другой город). В 50% случаев документы приходится подписывать самостоятельно – опять же транспортные расходы. Заработная плата выплачивается по серой схеме. Официальная часть (20 000) оплачивается сразу, но с конвертом можно подождать два месяца, пока Ирина вернется, например, из длительного отпуска. Условия: офис расположен на первом этаже, там, где раньше был детский сад, в холле обои в тон. Ванная комната относится к той же эпохе. Сама лаборатория представляет собой уголок площадью 6м2, без вытяжки и вентиляции. Поэтому жар печи и пыль при просеивании песка и щебня непременно будут ощущаться всеми органами чувств. Мебель и техническое оснащение офиса не менялись с начала XXI века. Иногда пригласить клиента в свой офис просто неловко. Но у такого псевдобизнес-центра есть преимущество – нет проблем с парковкой. Обычно возле входа всегда есть место. Некоторые сотрудники были уволены без выплаты заработанных денег. Это особенно печально, потому что, чтобы заработать эти деньги, раньше приходилось тратить деньги на транспорт. По поводу профессиональных навыков: Игорь давно защитил докторскую диссертацию. И похоже, что после защиты процесс образования человека остановился. Временами кажется, что его речь — это просто набор умных слов, смысл которых в этой последовательности непонятен даже ему. Внешняя информация показывает, что в настоящее время в «Техпроектсервисе» не работает никто, кроме учредителей. Поэтому и пишу этот отзыв, чтобы здравомыслящие люди не тратили свое время и деньги, работая в этой компании. Особенно не рекомендую обращаться к этим людям молодым специалистам, которые не могут себя защитить: им каждый день будут напоминать об отсутствии опыта, неподходящей работе и о том, почему сотрудник не получит оговоренных вначале денег.