Хочу рассказать о своей работе в дорожно-строительной компании ООО «ДСК-Л». в лице директора А.Р. Мурадяна.Компания занимается ремонтом и строительством дорог. Хочу сказать, что в этой компании плевать на своих сотрудников, людей сдерживают, при увольнении не дают зарплату, постоянные задержки зарплаты, при сдаче вещей вас будут слушать, и только тогда вы не сможете дозвониться до директора. Но самое интересное, что заведующей этой конторой является бухгалтер В.М. Анохина, которой как одинокому человеку платят за то, чтобы она выживала с людьми, которые ей не нравятся, решает, кому, сколько и сколько платить и стоит ли платить вообще. Они поощряют новых сотрудников не регистрироваться, чтобы не платить с них налоги, а если и зарегистрируются, то по ставке 0,5% - 7500 рублей.Люди, подумайте, прежде чем идти работать в эту контору. .

Хочу рассказать о своей работе в дорожно-строительной компании ООО «ДСК-Л». в лице директора Армана Робертовича Мурадяна. Компания занимается ремонтом и строительством дорог. Хочу сказать, что в этой компании плевать на своих сотрудников, людей отстраняют, при увольнении не платят, при возврате вещей вас выслушают и только потом.До директора не могу дозвониться. Но самое интересное, что эту контору возглавляет не Мурадян, а его бухгалтер Аночина Валентина Михайловна, которая получает зарплату в одном лице за написание доносов на сотрудников, и потому что это выгодно и ей, и выживанию людей, которые она не нравится, она решает кому платить, сколько и платить ли вообще. А сама Анохина В.М. призывает новых сотрудников не регистрироваться (регистрируются по ставке 0,5% - 7500 рублей), потому что "ДСК-Л" - это вообще не то место, где можно работать, и в каком плачевном финансовом положении находится эта организация. Таким образом, Мурадян теряет квалифицированных людей. Я хочу сказать, что эти два человека стоят друг друга.

Руководство компании руководствуется принципом: «Я возьму в долг здесь, я рефинансирую там, я возьму деньги здесь и не буду их возвращать там». Меня не волнуют условия договора. контракт,но в случае просрочки оплаты верну.А вот о вознаграждении подумаю...Директор - никто не знает как он попал в этот элемент строительства???Полная некомпетентность как в управлении персоналом, так и в специфике работы строительство в целом. Видимо как расходный материал в экстренных ситуациях. Задержка выплаты заработной платы от 1,5-2 месяцев. Ужасная текучка кадров. Подрядчики обманывают направо и налево.

Хочу рассказать о своей работе в дорожно-строительной компании ООО «ДСК-Л». в лице директора Армана Робертовича Мурадяна. Компания занимается ремонтом и строительством дорог. Хочу сказать, что в этой компании плевать на своих сотрудников, людей отстраняют, при увольнении не платят, при возврате вещей вас выслушают и только потом.До директора не могу дозвониться. Но самое интересное, что эту контору возглавляет не Мурадян, а его бухгалтер Аночина Валентина Михайловна, которая получает зарплату в одном лице за написание доносов на сотрудников, и потому что это выгодно и ей, и выживанию людей, которые она не нравится, она решает кому платить, сколько и платить ли вообще. А сама Анохина В.М. призывает новых сотрудников не регистрироваться (регистрируются по ставке 0,5% - 7500 рублей), потому что "ДСК-Л" - это вообще не то место, где можно работать, и в каком плачевном финансовом положении находится эта организация. Таким образом, Мурадян теряет квалифицированных людей. Я хочу сказать, что эти два человека стоят друг друга.

Не организация, а просто «Сказка». Организация занимается мелким ремонтом крупных городских дорог, сотрудничает с муниципальными заказчиками... Можно продолжать и продолжать... Директор Мурадян Арман Робертович родом из солнечного Еревана и понятия не имеет о ведении бизнеса , а вот про то, как строить и ремонтировать дороги по российским стандартам - это для него вообще граничит с фантастикой... Материал закупается не через официальных поставщиков, зачастую через "седьмые руки" (тогда они стоят у дверей кабинета и ждите денег на материал). Дальше поиск в интернете и скачивание оттуда паспорта качества купленного товара, а что уж говорить о качестве дорог, которые мы видим сами...... Муниципальные контракты постоянно выполняются с задержками, дороги ремонтируются ремонтируют люди, которые даже русского языка не понимают, ужасное отношение к людям, никто друг друга не ценит, работаешь на одной должности, а обязанности выполняешь на трёх. Постоянные задержки зарплат, мол, «давайте закроем объект и возьмем оплату», а на самом деле закрыли объект, получили от него деньги, а директор с семьей уехал на месяц... в два отпуска. ....Заработная плата черно-белая, а черную нельзя выплачивать в любой момент, при условии, что вам вообще повезло и вы зарегистрированы по ставке 0,5, то есть 7500 руб/мес, а по сути деньги за неиспользованный отпуск вообще не выплачивают и в отпуск не отпускают. Сотрудники меняются каждые полтора месяца, вся компания в долгах, перспектив нет. Они продолжают звонить, стоят за дверью кабинета и спрашивают директора "когда выдадут зарплату" и "когда вы заплатите за материалы"... но директора это не волнует, он где-то "в галактике" а если вы попытаетесь дозвониться до него по телефону, то у вас ничего не получится.... В общем, с этой организацией стоит быть осторожнее, работая в ней нельзя планировать даже на завтра, не говоря уже о долгосрочном сотрудничестве.