Первой ошибкой будет согласие работать там. Положительные отзывы, которые вы читаете о Группе компаний «Миллениум», — это чушь, написанная их менеджерами по найму. Организация любит «покрасоваться» как при приеме на работу, так и при взаимодействии с клиентами. Постоянного персонала нет, потому что... смена происходит в среднем через 3 месяца. Отсюда следует сделать выводы о компетенциях и квалификации сотрудников. Зарплату никогда не выплачивают вовремя, а руководство, ссылаясь на низкую прибыль, всегда ищет повод отсрочить выплату на неопределенный срок. Текучесть кадров сумасшедшая, обратите внимание, что вакансия главного бухгалтера в этой компании не исчезает, а является постоянной. Не советую вам тратить нервы и время, но если вы все же решите пойти на этот шаг, то в течение первых трех недель испытательного срока, а может и раньше, вы поймете, о чем идет речь. речь идет об отпусках и больничных, если мои скромные предостережения не оставят вас в покое, вы узнаете об этом на месте. Это «абхазский» семейный бизнес – так что будьте готовы к тому, что у вас будет 3 учредителя, которые будут от вас требовать, и вам придется угодить всем троим. Особого внимания заслуживает тактика поведения, а точнее методическое преследование директоров и менеджеров их компаний. Руководство хамит, действует «по условностям» и не настроено на конструктивный диалог. Основное ядро ​​менеджеров группы компаний «Миллениум» (это магазины «Ассорти», парк-отель «Донская роща», отель «Седьмое небо», ресторан «Барселона», «Миллениум-Аква», «Мяснофф-Дон» и другие структуры) — «особо близкие», то есть родственники, друзья, друзья родственников, друзья друзей, просто хорошие друзья, люди (из маргиналов), у которых "что-то есть в жизни" и так далее... АД! Просто АД! Даже не совок, а совершенно дикая Россия в худшем ее проявлении. Ручное управление и уровень абсурда неприемлемы. Отношение руководства к подчиненным похоже на тупое скотство. Правда, хорошо платят... Не у всех здесь трудовой договор, нет больничных, нет отпускных, все без исключения работают в отпуске. Новогодние каникулы заканчиваются 2 января!!!! Заработная часть заработной платы, фиксируемая в трудовых документах, несколько превышает МРОТ. Заработную плату мы нигде не подписываем. Деньги приносят в завернутых бумажках, на которых написано сколько сдачи и сумма, после чего вам все вручают и вы можете идти куда хотите. Такие действия, очевидно, приводят к уголовной ответственности! Кидалово! Они уволят вас, когда захотят, возможно, они просто выживут за счет предприятия. Вас просто будут издеваться, издеваться и гнобить за то, что вы более профессиональны, общительны и можете с кем-то конкурировать. Ни одно увольнение в компании не проходит гладко. Уволить неподходящего сотрудника каким-то более приличным, приличным и цивилизованным способом явно не хватает ни ума, ни воспитания! Наверное, им это нужно, может быть, они испытывают какое-то удовольствие. Они доводят ситуацию до взрыва, до конфликта, а потом выходят из нее и уходят. Видимо у каждого свой диагноз. Никто не хочет возвращаться и работать с ними. Не трать время! Ищите лучшее! Если вы грамотный специалист, не занимайтесь! Офис отстой. Прочтите еще раз и сто раз подумайте, прежде чем туда идти! К сожалению, отвратительное качество судебной практики в Ростове-на-Дону по трудовым делам может сыграть на пользу этой компании в любой неприятной ситуации, поэтому здесь лучше даже не заморачиваться. Офис подходит для начинающих выпускников или студентов последних курсов, но в целом место так себе.