- Компания «ГК Мастер» зарегистрирована в Ростове «ноль». Сайт — дешевая фигня (с учетом того, как он позиционируется и какие цели у менеджера); - В группу компаний «Мастер» входят: ООО «Каскад», ИП Янковский А.В., ООО ТД «Кирпич-Юг», ООО «Кирпич-Юг Кавказ» - все это лажа, если смотреть по-настоящему. Большинство вышеперечисленных организаций также являются «нулевыми» — это легко проверяют налоговая инспекция, пенсионные фонды и т. д.; - Непосредственный начальник в Москве Афанасьев Кирилл вызывает положительные эмоции (но только в начале совместной работы), потом впечатление меняется и возникает ощущение, что человек как специалист просто дурак. Он обо всем говорит поверхностно. Он все время бегает поговорить по телефону с неким Андреем Валерьевичем Янковским. — Андрей Валерьевич Янковский — отдельный персонаж в этой истории, он одновременно индивидуальный предприниматель «Янковский А.В.» и генеральный директор группы компаний «Мастер». Все бы ничего, но никаких текущих (рабочих) задач этот мальчик не решает, а лишь скромно заикается и пытается переложить ответственность на и без того безответственного Кирилла (руководителя московского офиса); - Отличная компания, обещающая заманчивые условия работы и перспективы карьерного роста, оказывается не столь выгодной для собственной работы сотрудников. За время моей работы лично меня и моего коллегу - начальника отдела продаж: Бурцева Андрея не раз "бросал" его непосредственный начальник: Афанасьев Кирилл. Как это выражалось: 1. Кормление его завтраками (практически по всем аспектам деятельности), предоставление данных о компании для контрактов и в конечном итоге, перед подписанием контракта, замена компании (подписанта) 2. Постоянные изменения в компаниях-контрагентах 3. Андрею обещали кураторство по его профилю – посредничество в тендерах и банковские гарантии. В итоге на создание сайта в этой сфере ушло полтора месяца, он стоил дешево и постоянно снижался, и все это время человек провел без денег, с обещанной зарплатой в 50 000 рублей. ; 4. Афанасьев лично мне предоставил зарплату в размере 50 000 рублей, за которую мне тоже приходилось морально бороться каждый месяц. Итого недоплата зарплаты: 32 000 руб. Стоит отметить: - Требуемые показатели компании - стать лидером деревянного строительства в Центральном федеральном округе в течение трех-четырех календарных месяцев для достижения валовой прибыли в размере: 500 000 000 рублей. - С тремя КАМАЗами и четырьмя бригадами рабочих (20 человек). - С «нулевыми» компаниями, дешевыми сайтами, без договоров и соглашений, без «тривиальных» визиток и стационарного телефона. Шаблоны договоров, соглашений и других (документальных) приложений были созданы мной лично, в течение двух недель работы. Портфолио реализованных объектов было создано мной лично в этот же период. Для заключения контрактов Афанасьев предоставляет данные группы компаний «Мастер», то есть ростовской компании «Старт» и, наконец, RenaultCity. Ни Афанасьев, ни Янковский — никакой ответственности, никаких обязательств. Это полный бардак для ушей. И самое смешное: Получи прибыль – получи зарплату. Однако по российскому законодательству заработная плата выплачивается независимо от финансового оборота. Но % - согласен, условия индивидуальны.