Вношу организацию в черный список, потому что: - в организации не соблюдаются трудовые права работников, - нет или она слабо развита корпоративной этики, - в организации присутствует кумовство и межсемейные связи в гигантских масштабах, - трудовые отношения устроены таким образом, что по сути это является рабством, - расчет личных счетов происходит до тех пор, пока воображение конфликтующей стороны достаточно и воображение в организации хорошо развито, - многочисленные отрасли организация с не менее многочисленными узлами в целом, в каждом филиале, -все трудовые споры решаются через конфликты, правы вы или нет, -подтвержденные вредительства и вредительства со стороны сотрудников организации, -снятие премий за дальне- Достижение причин в случае, если кому-то понадобится премия, - есть слепая работа со стороны горизонтального персонала (т.е. есть скрытые манипуляции с целью получения собственной выгоды), - есть «сарафанное радио» в организации, которое используется абсолютно всеми, - нечеткая субординация, т.е. у сотрудников много начальников, - проверяют персонал всеми доступными способами, включая личные связи, - мелкие и серьезные мошенничества со стороны персонала, сотрудников подразделений, горизонтальных сотрудников. -правило существования в организации: вини во всем кого-то другого, если не хочешь уйти в следующий понедельник. .