Работа в "Компания Собис" - негативные отзывы сотрудников
Новосибирск | 2017-06-06 |
Собис постоянно ищет менеджера по продажам. Не теряйте время - потеряете - требуйте оплату, не верьте, что денег нет, я видел баланс предприятия - прибыль очень хорошая. Они организуют тестовый день постоянно. Вам нужно позвонить минимум 30 клиентам и предложить свои услуги – для них это SEO-продвижение, например, их услуг. Реальное потребление составляет менее 2%, это рыночный спрос на их услуги. Зарплата черная - сразу говорят - 20 тысяч. плюс проценты и минус пени, они боятся. По документам обещают 10 000. В рекламе стоит 40-60 тысяч. Но если вам разрешили работать, вас уже приняли. Я позвонил на горячую линию налоговой. Информация для ознакомительных целей - В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составленной в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. В случае фактического приема работника на работу работодатель обязан заключить с ним письменный трудовой договор не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня фактического приема работника на работу, а также если отношения, связанные с использованием личный труд устанавливался на основании гражданско-правового договора, но затем признавался трудовым правоотношением - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если судом не установлено иное. При несоблюдении данного требования к административной ответственности могут быть привлечены (часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях): юридические лица - в виде штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Тот факт, что незаключение письменного трудового договора с работником организации является основанием для привлечения к административной ответственности, подтверждается судебной практикой (постановление Районного суда г. Смоленска от 27 января 2014 г. № 4-"а"-545/ 2013).
Новосибирск | 2017-06-05 |
Собис постоянно ищет менеджера по продажам. Не теряйте время - потеряете - требуйте оплату, не верьте, что денег нет, я видел баланс предприятия - прибыль очень хорошая. Они организуют тестовый день постоянно. Вам нужно позвонить минимум 30 клиентам и предложить свои услуги – для них это SEO-продвижение, например, их услуг. Реальное потребление составляет менее 2%, это рыночный спрос на их услуги. Зарплата черная - сразу говорят - 20 тысяч. плюс проценты и минус пени, они боятся. По документам обещают 10 000. В рекламе стоит 40-60 тысяч. Но если вам разрешили работать, вас уже приняли. Я позвонил на горячую линию налоговой. Информация для ознакомительных целей - В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составленной в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. В случае фактического приема работника на работу работодатель обязан заключить с ним письменный трудовой договор не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня фактического приема работника на работу, а также если отношения, связанные с использованием личный труд устанавливался на основании гражданско-правового договора, но затем признавался трудовым правоотношением - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если судом не установлено иное. При несоблюдении данного требования к административной ответственности могут быть привлечены (часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях): юридические лица - в виде штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Тот факт, что незаключение письменного трудового договора с работником организации является основанием для привлечения к административной ответственности, подтверждается судебной практикой (постановление Районного суда г. Смоленска от 27 января 2014 г. № 4-"а"-545/ 2013).
Оставить отзыв о работе в "Компания Собис"
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3000Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47748Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28413Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118986Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей