В обособленный филиал «Подольский» Общества с ограниченной ответственностью «ГУЖФ» (далее – Филиал), расположенный по адресу: 142121, Московская область, г. Подольск, ул. Академика Доллежала, 2 года, устроилась на работу юрисконсультом в юридическую группу 20 марта 2017 года. Руководитель юридической группы филиала Еловенко Луиза Андреевна (далее ее непосредственный начальник) ведет себя неадекватно (истерично), поясню, что именно происходит: 1. В начале мая 2017 года мой непосредственный начальнику стали поступать оскорбления относительно моих компетенций в области юриспруденции, неудовлетворенность своей работой, юридический стаж моего непосредственного начальника составляет 1 год, что значительно меньше моего юридического стажа (семь лет), а чей стаж больше, поэтому говорить; 2. До того, как я начал работать в этом отделе под руководством Еловенко Л.А. Было несколько юристов, которые ушли, проработав чуть больше 2-3 месяцев, она называла их глупыми, неосведомленными сотрудниками, которые вечно спали и ничего об этом не знали. понимал прецедентное право; 3. 26 мая 2017 г. По окончании рабочего времени в 18.00 Еловенко Л.А. От Семеновой Н.В. Меня заставили остаться на работе сверхурочно, от чего я отказался, так как рабочий день закончился и не было неотложных дел, требующих немедленного завершения, в результате выяснения причин моего ухода по их вине против моей воли я был заставили работать до 7 вечера.Я пошла домой, моя непосредственная начальница, не сдерживая эмоций, бросила судебное дело под стол, все бумаги были хаотично разбросаны под столом (фото прилагаются), я пришла на работу 29 мая 2017 года, увидел это безобразие и обратился по этому поводу к своему начальнику в ПО Подольского. Общество с ограниченной ответственностью «ГУЖФ» Семёнову Наталью Валерьевну (далее – руководитель), она в свою очередь проигнорировала такое ненадлежащее поведение Еловенко Л.А. и она сказала, что не хочет обсуждать со мной ситуацию. После такой непонятной реакции руководителя я написал заявление об увольнении по собственному желанию, а проще говоря, они своим неадекватным поведением вынудили меня уволиться. Заставили меня подписать Трудовой Устав (Трудовой Устав прилагается), что не предусмотрено трудовым законодательством РФ, и сказали, что если я его не подпишу, то трудовую книжку мне не выдадут. 4. На сайте Джоб-МО. Ру 18 мая 2017 Еловенко Л. А. Разместила вакансию на должность «Юрисконсульт» (Распечатка с сайта Job-MO.Ru прилагается), то есть я еще не ушла, а уже ищут сотрудника на замену. меня, чтобы потом поставить меня перед свершившимся фактом и назло уволить как работника, не прошедшего испытательный срок (ст. 71 ТК РФ). В заключение хотелось бы сказать, что такое поведение непосредственного начальника Л.А. Еловенко и руководитель Н.В. Семеновой неприемлемы, их поведение вызывает текучесть кадров и они чувствуют себя безнаказанными и даже запуганными службой безопасности ООО ГУЖФ. Короче говоря, уважаемые кандидаты (сотрудники) и подрядчики, по возможности, избегайте этого раздела. С уважением, Андрей Владимирович.