Уважаемые кандидаты и просто посетители этого полезного сайта. Хочу анонимно поделиться своим печальным опытом, связанным с трудоустройством в ГБУ РО «Областной клинический перинатальный центр» г. Рязани, который находится по адресу: ул. Международная, 1и. Почему именно этот центр должен быть занесен в черный список? Ага, я вам скажу почему: во-первых, они не ценят время, силы и, главное, деньги, потраченные на медицинские осмотры. поликлинику или специализированное частное медицинское учреждение, уполномоченное Роспотребнадзором. учреждение. Помимо прочего, изначально я пришла устраиваться на одну должность медсестрой в отделение новорожденных (вакансия рекламировалась в газете «Биржа» несколько месяцев). Прежде чем подать заявление на получение медицинской документации за свой счет, 21 июня 2017 года я позвонила сотрудникам центра и сообщила, что подаю заявление на получение лицензии медицинской сестры, как было согласовано ранее. Они дали мне зеленый свет. Пройдя все медицинские осмотры, я пришла в отдел кадров со всеми документами 29 июня 2017 года и узнала, что они (руководитель отдела и другие вышестоящие должностные лица) решили между собой, без моего согласия, принять на работу медсестра не в одной палате полный рабочий день, но с преимуществом. Хуже того, она по совместительству медсестра в другом отделении, т.е. медсестра на две койки в раздвижной системе, о чем, хоть я и не спрашивал об этом ни в отделе кадров, ни у самих сотрудников отделения, не сказал что-нибудь понятное и конкретное, чтобы я мог понять, как буду работать, каков объем и направление работы. Настоящий хаос!!! Ты тратишь последние деньги, чтобы пойти на работу, и тебя обманывают, как последнего «лоха». У меня на руках медицинская книжка, пустая трата времени, договор с ними я не заключала, так как потеряла доверие к ним и своим нервам, они мне дали копии всех документов. Давайте сначала научимся честно знакомить человека с должностью и своевременно информировать его о принятых решениях, непосредственно связанных с трудоустройством, а не уговаривать его подписывать документы без согласия человека. Вот вам пример, что не важно, частная это организация или общественная, везде будут уловки, чтобы заманить людей на низкооплачиваемые должности, а потом резко отбить весь энтузиазм и желание, а главное доверие. что мы будем за них работать!