Он работал там менеджером по продажам транспортных услуг. Плюсы: приятный сервис, музыка в офисе, позволяют заниматься своими делами, денег с вас не вымогают. Затем идут недостатки. Нет никакого обучения. В первый день вам дают прочитать одностраничный файл, чтобы вы могли считать себя экспертом и начать делать холодные звонки. Вы сами берете базу данных из ДублГИС, совершенно не ориентируетесь на заголовки, сами решаете, куда звонить, тыча пальцем в небо, тратя время на получателей вне целевой группы. Конкурентоспособность компании максимально низкая: перевозки только в крытых вагонах из Москвы и Санкт-Петербурга в Новосибирск и 4 города на Востоке. Кроме того, цены на грузоперевозки также непомерны и неконкурентоспособны. Трудоустройство носит неформальный характер и построено таким образом, что если в течение 1-2 месяцев вы найдете несколько клиентов, вас попросят покинуть компанию. Такая система неофициального трудоустройства продавцов существует не только в этой компании, но и в 95% компаний, где есть вакансии на должность менеджера по продажам. Все дело в том, что в течение месяца вы находите несколько клиентов, они на постоянной основе пользуются услугами компании и рассказывают вам об этом. Говорят, ты нашел мало клиентов, поэтому мы тебя увольняем. Это делается для того, чтобы процент от продаж, причитающийся менеджеру, оставался у компании. Так почти везде! Все нормальные торговые позиции давно заняты!) Как говорится, свято место пусто не бывает. Краткое описание конторы: если вам 18-22 года и вы знаете новосибирскую логистику на уровне 5+ (кто что и в каком количестве перевозит) и имеете отличный опыт продаж, вы можете попытать счастья.