Главный «офис» находится в Улан-Удэ, общение происходит через социальные сети. В сети никто вовремя не отвечает, быстро решить проблемы практически невозможно, отношение к сотрудникам неуважительное, главная цель - найти способ снизить зарплату за счет финансовых санкций, постоянно меняя % продаж и увеличивая план. Постоянный мониторинг видеокамер и постоянное психологическое давление. Чтобы доставить товар на точку, вам придется добираться до станции самостоятельно, коробки перевозить на такси, а вес коробок может достигать 15 кг. Если вам что-то не понравится, вас уволят без предупреждения в течение одного дня, а также задержат оплату. Из-за подхода руководства и постоянных увольнений людей на работу становится слишком мало и приходится иметь один выходной раз в 7-8 дней, а то и чаще. Все новые требования возникают из ниоткуда, качественная подготовка не предусмотрена, но просят ее в полном объеме. Говорят, что самое главное — это ориентированность и подход к клиенту, на самом деле это зависит от продавцов, у которых, несмотря на условия, все хорошо, но таких людей становится все меньше и меньше, поэтому скоро служба поддержки клиентов оставит много работы. быть желанным.