В компании постоянная текучка кадров, удерживаются только те, кто профессионально и умело выдает себя за директора. Самое главное помнить, что вы лучшая компания, другие аргументы неприемлемы. вакансии говорят о непомерных зарплатах, а на деле вас будут ограничивать чередой непонятно откуда взявшихся штрафов, ограничений, прослушивания микрофонов, просмотра скайпа и других программ. компания хочет выйти на федеральный рынок и заняться крупными проектами, но, к сожалению, не получается, и тогда появляются различного рода штрафы и ухудшается мотивация сотрудников. не удивляйтесь, если бухгалтерия каждый раз «теряет» административные дни и аккуратно вычитает их из зарплаты; кстати бонусы дают и менеджер довольно щедрый, но конечно по настроению) а в целом компания отличная для тех кто хочет много работать ради новых машин/квартир/канав, чтобы управлять своей энергией оценят и все соки выжмут) потому что руководство хоть и не обладает определёнными знаниями и не развито должным образом, всё равно останется руководством, и спорить с ними дороже, так что не ведитесь на ерунду высокие зарплаты. Да, они существуют, но точно не ваши!