Я проработал в компании почти полтора года. Все записаны по серой (черной) системе зарплат - от 10-15 тысяч белых, все остальное - черное. Вас сразу предупреждают, что вы будете работать в другой связанной компании – ООО «ГазЭнергоСибирь-Констракшн». Ну или наоборот. Официально во вторую принимают, но в первой вы будете работать бесплатно, точнее, ваша зарплата — это вознаграждение за работу в двух компаниях одновременно. Компании имеют одинаковый объем деятельности, но это только создает больше работы. Руководство вполне адекватное, человеческий подход обаятельный, забота о сотруднике присутствовала. Однако все имело огромный недостаток, а именно задержки выплаты зарплаты. При приеме на работу обещали, что задержка будет не более 5 дней. Но на самом деле началось с первого месяца работы, была задержка 2 недели и дальше работаешь дольше, тем дольше задержка. Заработная плата всегда выплачивалась частями и настолько маленькая, что было непонятно, на что ее потратить в первую очередь. К моменту моего увольнения задержка зарплаты черным составила почти 4 месяца (белым зарплата чаще всего выплачивалась вовремя). Компания существует на рынке не очень давно, команда очень молодая, специалисты из-за отсутствия опыта не смогли решить большую часть проблем, поэтому проблемы нарастали одна за другой, как снежный ком. Эти проблемы были проигнорированы. Заказчики услуг нашей компании не платили долгие месяцы, но никто не подал на них в суд о взыскании задолженности, что привело к огромным долгам компании практически по всем направлениям, в том числе и по заработной плате. Наши менеджеры позаботились о своем клиенте, в том числе: не выплачивая зарплату. Люди начали уходить, но новых не наняли, закрыли работающими специалистами. В конце концов я тоже сдался. Руководство (в лице директоров - Константина Валентиновича и Арсения Николаевича) буквально клялось, что они порядочные люди, давало честное слово, что погасит долги всех сотрудников, хотя и не сразу. Правило такое - мы платим только тем, кто еще работает, и будем платить тем, кто уйдет (предал компанию, променял свои высшие цели, т. е. экономию на деньги), как только найдем деньги. Итак, прошло восемь месяцев с тех пор, как меня уволили. Зарплату мне никто не вернул. И я знаю, что они его не вернут. Вот почему я вам говорю, мои бывшие руководители – не такие люди, как вы, и ваше слово ничего не стоит. Вы обманываете не только людей, но и своих клиентов. Разрешения СРО - это почти все мертвые души, и у половины из вас нет тех специалистов, о которых вы заявлены в документах.