29 июня 2017 года я присоединился к Дому. Ру\Интерзет (ОАО «ЭР-Телеком Холдинг») на собеседование по приглашению через hh. ру на вакантную должность «Специалист первой линии технической поддержки». По итогам собеседования 3 июля 2017 года меня направили на обучение, которое включало один день ознакомительной информации и шесть дней практического обучения. В течение первых двух дней обучения я приходил вовремя, отвечал на вопросы, делал конспекты и готовился к следующим занятиям, запоминая материал. На третий день тренинга (5 июля 2017 г.) должно было состояться только второе практическое занятие. В тот день я приехал ровно в 9 часов утра. Женщина, проводившая тренинг, сразу сказала мне, что я не прошел охрану, и пожелала мне удачи в поиске работы. Затем я позвонил в отдел кадров, и мне сказали, что я не подхожу, основываясь на результатах моей анкеты и недостаточной информации в моем резюме… Потом сказали, что я, как оказалось, не подхожу, потому что не обладаю достаточными компьютерными знаниями и потому, что на первом практическом занятии, носившем вводный характер, я не ответил на вопросы специалиста по обучению, и что дескать, вообще я плохо справился. Короче говоря, объективной причины отказа мне так и не назвали. Я пошла туда с жалобой, но охранник почему-то испугался и побоялся передать дело в отдел кадров. Скоро я снова пойду туда жаловаться, а может быть, и в суд, потому что такой необоснованный отказ принять меня на работу – это аморальная деформация.