Начнем с того, что на собеседовании в этой конторе вам обещают вознаграждение: часы (здесь берут более высокую ставку) +% от выполнения финансового плана. Они понимают, что суммы «примерно» друг с другом, сумма будет средней по городу, поэтому обычно она устраивает всех претендентов. Фактически, если фин. План или выполняется, но с нареканиями (ваш KPI учтен), тогда о выплате премии говорить не приходится, а часы засчитываются по 90 рублей в час, что гораздо меньше, чем он заявил. Не ждите расчетных ведомостей, их вам никто не выдаст, и в конце вы не будете знать, какая у вас будет зарплата. Больничный неоплачиваемый, отпускные минимальные (по усмотрению директора). Официальная зарплата 7000 злотых, страшно подумать, какие из этого вытекают отчисления! Сама директор любит лесть, если вы не будете регулярно петь ей дифирамбы, отношение к вам моментально изменится, начнутся поддразнивания и обвинения в том, что вы не выполняете свою работу, так что ждите заявления об увольнении в ближайшее время. Таких ситуаций было много, поэтому в этой конторе такая большая текучка, надолго остаются только те, кто еще умеет вбивать ей уши. Повторюсь, текучесть кадров постоянная, что многое говорит о том, что происходит в стенах этой школы.