Не рекомендую обращаться в компанию по дизайну интерьеров «Квадрат». В состав компании входят четыре студии: Студия дизайна, Студия ремонта, Студия мебели и Студия камня. По сути, это тандем компаний со следующими юридическими названиями: ООО «ИнтерЛинк», ООО «Билдинг» и ООО «ИнтерГрупп». Я работаю в мебельной студии «Квадрат» с юридическим названием ООО «ИнтерЛинк», генеральным директором которой является Бабич Николай Николаевич. Причины плохой оценки работы в интерьерной компании «Квадрат»: - Заработная плата «серая». В текущем объявлении о наборе на должность менеджера по продажам мебели указано, что зарплата начинается от 30 000 рублей. +%. Это явная ложь. Официальная зарплата – 13 000 рублей. Они переводятся на вашу банковскую карту. Неофициально к зарплате прибавляют 7000 рублей и выдают лично. Это значит, что реально зарплата 20 000 руб. Для получения процентов еще нужно сделать ежемесячный план в размере 500 000 рублей. Проценты начисляются только на суммы свыше 500 000 рублей. Но по плану в пятьсот тысяч управляющий не получает процентов! На самом деле хороший процентный прирост происходит в лучшем случае четыре раза в год. - Трудовой договор вы увидите только после его подписания. Второй экземпляр не передается. - Больничные, отпускные, пособия по беременности и родам выплачиваются исходя из должностного оклада, который составляет копейки. - Исходные условия труда меняются в ходе рабочего процесса. А генеральный директор выглядит удивленным и доказывает, что такого разговора не было и что он вообще ничего не решает, потому что он только генеральный директор на бумаге. - Сотрудники компании меняются с завидной частотой. - В течение последних шести месяцев наблюдались постоянные задержки по выплате заработной платы. Даже официальная часть порой затягивается больше чем на неделю. - Если вас уволят, уйдут в декрет или уйдут на больничный, вам могут не выплатить неофициальную часть зарплаты (после того как я ушла в декрет, я не получила проценты по трем заказам, общая сумма которых составила около 70 000 руб. Были прецеденты с моими коллегами после их ухода из компании). - В рабочем процессе в мебельной студии «Квадрат» абсолютно нет уважения к субординации. При возникновении конфликтной ситуации генеральный директор Мебельной студии «Квадрат» часто говорит на повышенных тонах и позволяет себе переход на личности, в том числе и в присутствии других сотрудников. А менеджер магазина вообще не может выразиться, если в его словарном запасе нет матерных слов. - Генеральный директор мебельной студии «Квадрат» понятия не имеет о трудовом кодексе. Например, мне пришлось отправить ему статью о порядке выплаты пособия по беременности и родам, поскольку меня настойчиво уверяли, что пособие будет выплачено только после рождения ребенка.