К сожалению, я оказался в ситуации, когда времени выбирать широкий спектр вакансий не было и я принял приглашение на собеседование. На самом собеседовании очень милая и умная девушка рассказала все, звучало очень убедительно, об условиях работы, мотивации, развитии карьеры и т. д. По сути: 1) Проект. Конечно, оформляют серо-коричнево-малиновый договор без даты заключения и за копеевую зарплату. Приходят также охранник и еще одна женщина. Вы сидите и разговариваете с ними, по сути говоря об одном и том же в течение 2 часов. 2) Условия труда. Очень маленькие склады, заполненные товарами. Вы заплатите за каждую разбитую бутылку. Не во всех магазинах есть даже банальные микроволновые печи для разогрева еды! В течение рабочего дня нельзя присесть, все контролируется камерами видеонаблюдения (об этом позже). Конкретно - следите за молодежью, а ночью - это пьяные и неадекватные клиенты. Лично в моем случае трое неадекватных людей выпивали, начали ругаться, открывать бутылки в коридоре и пить из них, хорошо, что я вовремя вызвал охрану и они приняли меры. Администратор, он же охранник, стоял и жевал сопли. Мне, конечно, пришлось бы помыть пол и унитаз, но я сказал всем идти к черту и не сделал этого, потому что не услышал внятного ответа на вопрос об оплате за это. 3) Служба безопасности. В магазинах много камер, которые еще и записывают звук. Человек сидит в офисе 24 часа в сутки и смотрит в камеры. Если вы притворитесь дураком, сядете и не будете работать, вы получите предупреждение, а затем штраф. Даже если вы все сделали и работы действительно нет. Им ничего не можешь объяснить, они даже слушать не хотят. Лично мне грозили штрафом, потому что администратор спал ночью (!!!), видимо меня это интересовало и это был невнимательный подход. Короче говоря, они все еще тираны. 4) Вознаграждение. То, что говорят в офисе, отличается от того, что происходит на самом деле. Вы получаете все наличными. По какой-то странной системе мотивации, которую не могут до конца объяснить даже директора секций (директоров отделов). Уходя, даже не ждите никакой оплаты. Оптимальная схема для тех, кто попал в сети Розаля – дождаться зарплаты за прошлый месяц, выданной 15-го числа текущего месяца (и не дай бог ее могут задержать на несколько дней), и уйти, отработав несколько смен. в новом месяце без забот в мире. 5) Изменения. Поскольку из-за условий труда большая текучесть кадров, вы будете постоянно вынуждены ходить на работу. Иногда дело может доходить даже до требований и угроз. Лично меня обязали работать семь дней в неделю — меня отправили куда подальше. Чтобы взять выходной, нужно много ума. Короче говоря, РосАл — самое унылое место для работы в моем профессиональном опыте. В этой работе нет ни одного положительного момента. Так что не теряйте время, не проверяйте, ищите другую работу, в достойных местах, и если вам кто-то предложит работу здесь, плюйте ему в лицо, если только вы явно не психически больной или мазохист.