Предприятие было куплено Яковлевым М. В. около трех лет назад, его деловые качества можно оценить, прочитав отзывы о компании ОАО «НИАИ «Источник», которой он также владеет. После покупки «Измерителя» на предприятии были введены новые процедуры, такие же, как и в «Источнике»: 1. Белая зарплата 16 000 руб. Остальное – это так называемые бонус; 2. Срочные трудовые договоры; 3. Задержки выплаты заработной платы. Задержки по выплате зарплат составляют минимум 3-4 месяца, а иногда и более полугода. Плата за просрочку платежа не взимается. Заработная плата выплачивается по вашему усмотрению непонятными «порциями». Платежные ведомости не выдаются и никакая документация не ведется. После увольнения задолженность за неработающую часть зарплаты не погашается. Отпускные не выплачиваются вовремя. Иногда вместо аванса (или кредита до зарплаты) вы получаете 1000 рублей!? В этом году (2017) продан участок завода АО «Измеритель» (по Чкаловскому проспекту, 50). Оборудование было доставлено на производство «Источника» в неподготовленном помещении. Пока завод не пришел в себя из-за отсутствия финансовых ресурсов для работ по запуску предприятия. Изделия крепятся на колене. Молодые специалисты не задерживаются на заводе надолго. Как правило, реально работающие люди находятся либо в пенсионном, либо в предпенсионном возрасте и в силу возраста с трудом находят работу или устраиваются на нее по привычке, в прямом смысле слова. Количество сотрудников в возрасте до 30 лет можно пересчитать по пальцам одной руки, хотя в компании работает около 120 человек. Пар двигателя сильно изношен. Большинство машин того же возраста, что и работающие на них рабочие. Это машины довоенной постройки (в том числе и немецкие). Подводя итог, можно сказать следующее: Руководство ООО «Измеритель» полностью зависит и зависит от воли Яковлева М.В. Сама Яковлева не имеет ни малейшего желания вкладывать деньги и развивать предприятия, а тем более иметь возможность это делать. «Источник» застрял глубоко в 1990-х годах и легко перетащил туда «Измеритель». Работать там нет смысла, даже если вы молодой специалист и вам необходимо набраться опыта. .