Я полностью согласен с другими мнениями о «Биг-Бене» на этом сайте. Школа Биг Бен – семейная организация, которую возглавляет Татьяна Николаевна Панкратова. Женщина многогранна, жадна и истерична. Мы могли бы долго рассказывать о ее способности клеветать на сотрудников за их спиной, а затем улыбаться им, обманывать людей на собеседованиях по поводу предстоящих зарплат и бонусов и устраивать сцены. Но это все правда. 1. Вознаграждение. На собеседовании вы, скорее всего, получите зарплату 25-30 т.р. При этом вы будете получать около 300 рублей в час (ставка начинающего преподавателя). Кстати, «профессионалы» тоже не очень в фаворе и могут рассчитывать всего на 400 рублей в час. Посмотрите на уровень зарплат в других школах: сейчас в городе новым учителям платят 500 рублей в час и это считается нормой. Больничный лист скромный. Отпуск по беременности и родам скромный. Отпускные - я не понимаю, как это учитывается, оно неполное. Зарплата СЕРАЯ. 2. График работы. Никто не будет подстраивать график под ваши нужды (около пары утром и одного вечером - это чистая правда). Занятия во взрослых группах часто заканчиваются в десять часов и никого не волнует, когда учитель придет домой (особенно зимой). Вас могут заставить работать с группами, с которыми вы не хотите работать (например, с дошкольниками). Вас также могут вызвать в выходной день на прикрытие/подмену/сменку/работу и т. д. Будут настаивать и предлагать, что будет лучше, если вы не паникуете и приедете вести пару из Солнечной, скажем, в Ново-Ленино. . Ведь если ты заболеешь, никто не захочет тебе помочь ;) К тебе на уроки тоже без предупреждения придут и проверят. Чтобы проверить, насколько хорошо вы отрабатываете свои 300 рублей. 3. Учебная литература. У каждого ученика на вашем уроке должен быть набор учебных букв, это понятно. Хитрость, однако, в том, что в BB студент НЕ имеет права покупать его на стороне (даже если он думает, что это дешевле) или (НЕ БОГ) скачивать его онлайн! Вас просто разорвут на куски, потому что они не заметили! В конце концов, продажа учебников — еще один важный источник школьного дохода. 4. Кембриджские экзамены. О, это просто вишенка на торте. Бесполезные бумажки, признанные ограниченным числом учреждений, — гордость школы! Экзамены стоимостью от 4000 до 12 000 злотых, которые должен сдать КАЖДЫЙ ученик (миссия школы). Бедным менеджерам и учителям приходится убеждать и уговаривать родителей платить за эти экзамены, даже если ученик еще ни к чему не готов! Судите сами, в мире, где IELTS и TOEFL, признанные формы оценки владения английским языком, существуют уже десятилетия, кому нужна эта линейка из Кембриджа? Татьяна Николаевна напоет детям и родителям, что Кембриджский сертификат бессрочен и поэтому ценен. Может ли знание языка длиться вечно? А может работодатель (тем более иностранный) такой идиот, что примет от кого-нибудь бумажку восьмилетней давности, даже не проверив ее? Сомнительно. 5. Корпоративная культура. Она ушла. Ну, как будто руководство пытается создать видимость (организуя внутренние мероприятия, на которых ВСЕ ДОЛЖНЫ присутствовать в выходные дни), но это только видимость. Команда разделена и погрязла в сплетнях. Начальство ненавидят всей душой. Подводя итог, можно сказать так: БИГ-БЕН — ЭТО САМЫЕ ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ НА ОБУЧЕНИЕ В ГОРОДЕ, С САМЫМ НИЗКИМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ, ЭТО ЗНАЧИТ РАДИОВАЯ текучесть кадров, ЭТО ЗНАЧИТ НАВЯЗАНИЕ НЕНУЖНЫХ И ЗАТРАТНЫХ ДОПОЛНЕНИЙ КЛИЕНТАМ. СЛУЖБА – ЭТО ПРАВЛЕНИЕ И ЛИЦЕРНОЕ ОТНОШЕНИЕ, ЭТО ОГРОМНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ С НЕМНОГО МОТИВАЦИИ. Не ходите туда работать, не отправляйте туда своих детей учиться. Спасибо за внимание.