Мое мнение о жадности работодателя. Мотивация в белой компании странная, они обезопасили себя со всех сторон, и нанять сотрудников вообще не проблема. 50% оклад, 50% премия. Премия выплачивается по усмотрению директора, и все с нетерпением ждут, подпишет он или нет. Зарплата ниже средней по Новосибирску. Поэтому зарплата в 50% – это смешно. Через пол года работы я ушёл. Мое моральное состояние было такое, как будто я проработал 5 лет без отпуска. Бонус выплачивается в конце месяца за предыдущий месяц, т. е. если вы достигнете поставленных целей в феврале, вам выплатят в конце марта. Я ожидал бонуса в конце месяца за те несколько дней, которые проработал в прошлом месяце, я работал им полный рабочий день и заслуженно ожидал денег. В итоге месяц заканчивается - счет равен нулю. Звоню уточнить, может забыли/недоглядели? Оказывается, директор просто посчитал приемлемым не подписать мне премию! Я попробовал поговорить о справедливости, а они ответили: ну, мне заплатили за те дни! Напоминаю, что зарплата зависит от оклада (который составляет 50% от общей зарплаты). А то, что я работал в полную силу, задерживался допоздна, делал все на 100%, никого уже не волнует. Но они хорошо себя застраховали: 50% оклада - это премия на усмотрение директора, хотел подписать, не захотел, кто не видит реальной картины и работы сотрудников - сколько мы отдать все. Меня это, конечно, не сделает бедным, но пусть он порадуется, что сэкономил деньги обманом. Это такая «белая» компания. А о причинах моего увольнения я мог бы написать еще 100 отзывов - воздержался, хотелось оставить где-то глубоко в душе теплые воспоминания, но это было последней каплей.