Рабский офис. Через полтора месяца он сбежал.

Я пришел в эту контору на собеседование по набору «производственника». При въезде на эту территорию имеется до 2-х (!!!) пропускных пунктов, где будут копироваться ваши паспортные данные (туда и там). Мне дали заполнить трехстраничную анкету. После заполнения анкеты HR-менеджер начал задавать те же вопросы, что и в анкете, на которые я ответил в анкете. Также она задала несколько вопросов, не имеющих никакого отношения к сути собеседования, а именно: «Как они нас нашли?» Инициативу кадровика решено было прекратить и справедливо указала, что нет смысла задавать уже заданные вопросы. мне ответили, потому что оказалось, что я был в анкете. Потратил время на телефон и получил ответы вместо конструктивных объяснений идеи, но грубо "Я сам решу, что нужно, а что не нужно" и "Вас никто не спрашивает" Чтобы остаться здесь, вы можете перейти ко всем четырем аспектам «сейчас». «Кстати, отдел кадров является представителем компании для соискателей работы. Если вам нравится этот человек, вам понравится и эта компания. Если возникнут малейшие разногласия, вас выведут (вероятно, в грубой форме). Вывод: Хамство работодателя на собеседовании недопустимо. Если они позволят себе это сделать до трудоустройства, то о чем может быть речь потом (ничего хорошего). Потратил свое время, возможно, сэкономил вам время (и энергию).