При приеме на работу обещают достойную зарплату, но платят первые два месяца, а потом начинают прибавлять работы. Достойный заработок имеют только директор санатория, его заместители, старшая медсестра и сержант. Все остальные сотрудники получают низкую заработную плату, но средний по санаторию хороший. Если человек начинает проявлять недовольство, ему создаются все условия для увольнения. Все хорошие, грамотные специалисты покинули санаторий под давлением руководства санатория.