Их нанимают только за серую зарплату. Согласно ТК РФ трудоустройства нет. Болеть не стоит, заработок будет скромный. Ехать в отпуск тоже не стоит. Они нанимают консультанта по продажам в качестве стажера на три месяца. Тогда вас могут просто уволить как человека, не прошедшего испытательный срок (когда вы учитесь на стажера-консультанта). Была изобретена система передачи знаний посредством экзамена (правда, она называется тестированием). На этом этапе ставят палки в колеса, как ни пиши, все равно останешься стажером. Ведь на этом этапе платят 15 000 рублей в месяц, что очень выгодно. Так получилось, что в пик торгового сезона в торговой точке оставалось всего три стажера. И всем заплатили по 15 000. Очень выгодно. Только после того, как мы вместе подали заявку, нам разрешили написать тест. Забавно, но никто не следил за процессом его написания. Следовательно, это могло быть записано из Интернета. Позже, как продавцу, таких «поблажек» уже не давали. Они конфисковали сотовые телефоны, и власти позаботились о том, чтобы никто их не копировал. Также невозможно было заставить соседа посмотреть на тест. Еще у них странная система бонусов и мотивации. При написании теста выше 90 баллов +2000 рублей к окладу. Если вы тайный покупатель: +1000 рублей к зарплате. Если вы пройдете внутренний тест на 80 баллов и более: +1000 руб. Но если магазин не выполнил план KPI, разработанный Романом Файзрахмановым, то он как минимум развалится в ходе выполнения кэшей, проверок и тестов. Вы не получите прибавки к зарплате. Забавный! Еще была «ошибка», когда меня уволили. Я написала заявление об увольнении по статье: «Увольнение без объяснения причин» (я была очень зла на компанию и противна работать там), меня уволили по статье «Увольнение по собственному желанию». Никакой информации они не предоставили. 2НДФЛ на работе, сколько ни просил фуху - не дали. Иск только на бумаге, за него пришлось бороться, а потом мне сделали выговор за высокую цену (покупал как юрлицо). В магазине не было центрального отопления, а в -30 явно не было железного камина, было холодно. И тут жупел сообщил нам, что зимой будут задержки по выплатам на несколько месяцев. 20 000 рублей и начинают напрягать руки. Весь коллектив магазина уволился. Кстати, текучесть кадров там ужасная. И в офисе, и в магазинах. Через некоторое время мы узнали, что весь персонал уходит в другие магазины. Случилось так, что в один магазин пришли на работу директор по розничным продажам (Южаков М. Н.) и его заместитель. (Файзрахманов Р.Р.) Мы, говорят, закончили работу над этим. И это компания с сетью магазинов в Екатеринбурге и Тюмени. Не идите туда работать!