За время работы в ООО «Норес» я неоднократно сталкивался с нарушениями данным работодателем моих трудовых прав, норм трудового законодательства, в том числе требований охраны труда. В ООО «Норес» допущены следующие нарушения трудового законодательства: 1. Нарушение требований ст. 219, ст. 212 ТК РФ и требования п. 1.4, раздел 1.5, раздел 1.7 Положение Минтруда и Минобразования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка подготовки кадров охраны и проверки знаний требований охраны труда работников организации» &ndash ; в ООО «Норес» имело место незаконное заключение и заключение договоров профессиональной практики с работником. Работодатель принуждал работников подписывать составленные им договоры о профессиональной практике с нарушением норм ТК РФ, умышленно вводя работника в заблуждение о необходимости проработать определенный период времени у данного работодателя. 2. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ – Общество с ограниченной ответственностью «Норес» не предоставило работнику конкретной оценки условий труда на рабочем месте. Работодатель не провел аттестацию на новые рабочие места, и работники были вынуждены работать в небезопасных условиях труда, не осознавая вреда здоровью, причиненного на этом рабочем месте. 3. В ООО «Норес» работникам выдавались моющие средства с нарушением требований пунктов 13 и 24 Стандарта охраны труда «Обеспечение работников ополаскивающими и (или) обезжиривающими средствами», утвержденного Минздравсоцразвития России. Федерации от 17 октября 2010 г. N-1122н. Работодатель не предоставил необходимые средства индивидуальной защиты, а также ополаскивающие и чистящие средства в соответствии с нормативными актами. 4. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ – в ООО «Норес» были нарушены сроки оплаты. Работодатель периодически задерживает выплату заработной платы. Вышеуказанные факты нарушений были подтверждены в ходе проверки ООО «Норес». Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда по Вологодской области. Работодатель умышленно затягивает подготовку документов для выплаты пособия. После увольнения с работы мне пришлось обратиться в Институт социального страхования, поскольку мой работодатель ООО «Норес» нарушал закон и затягивал подготовку документов для выплаты мне временной пенсии.